Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traineeprogramm, Bistro, für die Männerfraktion sicherlich der Kicker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, teilweise das Verhalten der Vorgesetzten, auf jeden Fall das Bonusprogramm LGS - rechtlich zweifelhaft
Verbesserungsvorschläge
LGS überdenken, Verhalten hinsichtlich der Kommunikation verändern, die Schuld nicht oft anderen geben, sondern auch mal vor seiner eigenen Haustür kehren ;), die Leitsätze auch leben, nicht nur darüber sprechen
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der letzten Zeit möchte ich die Stimmung als angespannt & eher negativ bezeichnen.
Kommunikation
Selbst streng vertrauliche Themen finden schnell Anklang im "Flurfunk"
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, soweit ok
Work-Life-Balance
Passt im Groben und Ganzen
Vorgesetztenverhalten
auch hier: kommt darauf an.
Der Grundsatz "der Fisch stinkt vom Kopfe her" trifft hier nicht gänzlich aber teilweise zu; schade eigentlich & mit dieser Meinung stehe ich nicht alleine dar
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld, gut geeignet, um sich auch praktisch auf das Leben nach der Steuerberaterprüfung vorzubereiten ;)
Gleichberechtigung
passt
Umgang mit älteren Kollegen
n. a.
Arbeitsbedingungen
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Gehalt/Sozialleistungen
naja, Gehalt im Mittelfeld, keine Frage.
Das sog. Bonussystem "LGS" ist zu hinterfragen. Ich kenne keinen Arbeitgeber, welcher einen neg. Bonus vorträgt...rechtlich geprüft ist das bestimmt auch nicht - schon sehr zweifelhaft alles...
Image
früher wohl besser
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderungen für Steuerberateranwärtern durch das Traineeprogramm
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung.
Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen!
Wir sind uns bewusst, dass ein sehr leistungsorientiertes Bonussystem sowohl positiven aber auch negativen Anklang findet. Wie du weißt, haben wir Mitte des Jahres eine Arbeitsgruppe gebildet, die unser LGS reformiert. In diesem Projektteam sind alle unsere Mitarbeitergruppen vertreten und dieses berichtet auch regelmäßig an die gesamte PCo. Das neue Bonussystem wird ab 2021 Anwendung finden. Einige größere Kritikpunkte haben wir bereits rückwirkend für das Jahr 2020 bereinigt.
Deine rechtliche Einschätzung zum Bonussystem ist nicht zutreffend. Bitte lass dich hierzu gerne von deinem Personalverantwortlichen und der Personalabteilung informieren.
Wir leben eine offene Kommunikation, unsere Bürotüren sind immer offen und Themen, die als streng vertraulich kommuniziert werden, bleiben das auch. Unsere Kommunikationskultur lebt davon, dass die Menschen miteinander und nicht übereinander sprechen. Daher stehen wir „Flurfunk“ genauso kritisch gegenüber wie du.
Danke auch für deine positiven Anmerkungen zu unserem breiten Aufgabenfeld und unserem Traineeprogramm, hierauf sind wir sehr stolz und freuen uns jungen, talentierten Menschen möglichst viel mitzugeben und sie mit der richtigen Vorbereitung gezielt auf dem Weg zum Steuerberaterexamen zu begleiten.