Pape 

& 

Co. 

Steuerberatung 

Wirtschaftsprüfung

Unternehmenskultur

Viele hatten ein offenes und faires Verhalten und wollten, dass sich alle wohlfühlen.

Leider war die Atmosphäre aber durch das Verhalten einer kleinen Anzahl an „Führungskräften“ sehr belastet. Es wurde versucht Mitarbeitende im Zusammenhang mit „freiwilligen“ Veranstaltungen, wie Fasching und Barabenden zum Teilnehmen zu überreden.
Ich habe keine Veranstaltung ohne den Versuch der Überredung zum Kommen und auch nicht ohne Bemerkung zu dem scheinbar fehlende Glas in meiner Hand und dem angeblich zu frühen Verlassen der Veranstaltung erlebt. In meiner Probezeit mit Hinweis auf meine Probezeit. Nach meiner persönlichen Erfahrung kann man sich auch noch ein knappes Jahr nach dem Fehler ein Bier abgelehnt zu haben auf komische Kommentare gefasst machen. Daran sieht man leider, dass es eine gewisse Erwartungshaltung hinsichtlich der Veranstaltungen gibt.

Auf fachlicher Ebene generell professionell.

Leider funktioniert das Ansprechen von Problemen direkt oder unter Einbeziehung einer Vertrauensperson nach meiner Erfahrung nur bedingt, da z.B. bei vorausschauend angesprochenen Kapazitätsproblemen es auf die Person zurückfällt, die das Problem angesprochen hat und diese als „überfordert“ bezeichnet wird. Leider wird das Besprochene gerne im Flurfunk weiter diskutiert.

Es gibt Gruppen. Bei Problemen wird nach meiner Erfahrung aber zumindest auf der gleichen Hierarchieebene zusammengehalten.

Die Möglichkeit nicht voll für die Arbeit zur Verfügung zu stehen wird nach meiner Erfahrung nicht gerne gesehen. Auch bei einem Hobby, das man noch gar nicht angefangen hat.

Größtenteils sehr fair und unterstützend. Ich habe nicht nur fachlich viel mitgenommen. Besonders schön ist auch das Verhältnis und die Förderung weit über den Job und das Arbeitsverhältnis hinaus bis heute. Einigen liegt es sehr am Herzen die Freude an einer Arbeit im Steuerbereich zu teilen und eine spätere Zusammenarbeit und Mitbegleiten des weiteren Karrierewegs möglich zu machen.

Leider ist es aber bei einigen Führungskräften sinnvoll, sich alle Absprachen und Vereinbarungen sowie Beendigung von Aufgaben schriftlich bestätigen zu lassen, da manchmal nicht alle Informationen korrekt und vollständig an andere Führungskräfte weitergeben werden.

Solange man Glück mit den Führungskräften hat, mit denen man zusammenarbeitet, kann die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich sein, mit vielen sehr verschiedenen Aufgaben und Schnuppermöglichkeiten, wie z.B. bei einer WP oder auch beim Mitschreiben eines Kommentars.