Verschenktes Potential
Arbeitsatmosphäre
Viele hatten ein offenes und faires Verhalten und wollten, dass sich alle wohlfühlen.
Leider war die Atmosphäre aber durch das Verhalten einer kleinen Anzahl an „Führungskräften“ sehr belastet. Es wurde versucht Mitarbeitende im Zusammenhang mit „freiwilligen“ Veranstaltungen, wie Fasching und Barabenden zum Teilnehmen zu überreden.
Ich habe keine Veranstaltung ohne den Versuch der Überredung zum Kommen und auch nicht ohne Bemerkung zu dem scheinbar fehlende Glas in meiner Hand und dem angeblich zu frühen Verlassen der Veranstaltung erlebt. In meiner Probezeit mit Hinweis auf meine Probezeit. Nach meiner persönlichen Erfahrung kann man sich auch noch ein knappes Jahr nach dem Fehler ein Bier abgelehnt zu haben auf komische Kommentare gefasst machen. Daran sieht man leider, dass es eine gewisse Erwartungshaltung hinsichtlich der Veranstaltungen gibt.
Kommunikation
Auf fachlicher Ebene generell professionell.
Leider funktioniert das Ansprechen von Problemen direkt oder unter Einbeziehung einer Vertrauensperson nach meiner Erfahrung nur bedingt, da z.B. bei vorausschauend angesprochenen Kapazitätsproblemen es auf die Person zurückfällt, die das Problem angesprochen hat und diese als „überfordert“ bezeichnet wird. Leider wird das Besprochene gerne im Flurfunk weiter diskutiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen. Bei Problemen wird nach meiner Erfahrung aber zumindest auf der gleichen Hierarchieebene zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit nicht voll für die Arbeit zur Verfügung zu stehen wird nach meiner Erfahrung nicht gerne gesehen. Auch bei einem Hobby, das man noch gar nicht angefangen hat.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr fair und unterstützend. Ich habe nicht nur fachlich viel mitgenommen. Besonders schön ist auch das Verhältnis und die Förderung weit über den Job und das Arbeitsverhältnis hinaus bis heute. Einigen liegt es sehr am Herzen die Freude an einer Arbeit im Steuerbereich zu teilen und eine spätere Zusammenarbeit und Mitbegleiten des weiteren Karrierewegs möglich zu machen.
Leider ist es aber bei einigen Führungskräften sinnvoll, sich alle Absprachen und Vereinbarungen sowie Beendigung von Aufgaben schriftlich bestätigen zu lassen, da manchmal nicht alle Informationen korrekt und vollständig an andere Führungskräfte weitergeben werden.
Interessante Aufgaben
Solange man Glück mit den Führungskräften hat, mit denen man zusammenarbeitet, kann die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich sein, mit vielen sehr verschiedenen Aufgaben und Schnuppermöglichkeiten, wie z.B. bei einer WP oder auch beim Mitschreiben eines Kommentars.
Gleichberechtigung
Das Grundgehalt ist transparent. Hinsichtlich der Steuerberaterprüfung gibt es Unterschiede bei der Länge der Freistellung, der Möglichkeit auf Teilzeit, sowie Urlaub und Lerntage zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist sehr gut und wird gut gepflegt.
Die Arbeit wird nach Projekten und nicht nach PartnerIn aufgeteilt, was viel Lernpotential hat und flexibler sein kann.
Aufgrund der Projektarbeit besteht die Möglichkeit von Leerlauf und bei der Suche nach neuen Projekten bekommt man zwar Unterstützung, aber in meinem Fall hat sich gezeigt wie anfällig das System ist, wenn z.B. eine ManagerIn aus persönlichen Befindlichkeiten dafür sorgt, dass man keine Lückenfüller mehr von anderen AssistentInnen bekommt oder Arbeit weiterverteilt wird, da „man Arbeit annimmt ohne Kapazität zu haben“. Durch so etwas ist die Projektverteilung sehr ineffizient und die Auslastung sehr ungleich über die AssistentInnen verteilt: Von Arbeit am Wochenende zu Leerlauf über Monate.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top digitalisierte Prozesse und immer weiterer Ausbau.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meiner Einschätzung durchschnittlich. Im Jahr der Kündigung wird der eigene Bonusanteil nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Das Traineeprogramm ist ein netter Einstieg und es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung. Mit etwas Glück hat man Mandate mit denen man auch praktisch viel lernt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback!
Schade, dass deine Erfahrung bei uns nicht in allen Aspekten deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.