2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagen bevor die gleiche Stelle wieder ausgeschrieben wird und die Absage dann nicht mit:“wir haben uns für einen Anderen entschieden..“ begründen.
So verliert man nicht nur Bewerber sondern auch Kunden!