Katastrophale Sparzustände im Hause Paperdice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen, die stets für einen da sind und einen in jeder Hinsicht unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Mindestlohn für die Tätigkeit nicht zeitgemäß. Escape Rooms sind teilweise wegen der Technik unspielbar, das führt zu Frust unter den Besuchern und unter den Mitarbeitern. Kommuniziert wird so gut wie nichts. Eingelernt wird sporadisch.
Verbesserungsvorschläge
Den Spartrip und die Unternehmenskultur von vorne bis hinten ändern. Mehr Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, die eine unzumutbare Flexibilität an den Tag legen und diese besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Standortleiter geben sich Mühe, die ohnehin schon sehr niedrige Moral ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Dennoch kommt keinerlei Kommunikation und Lob in stressigen Situationen von der Zentrale in Berlin. Diese ist für viele Mitarbeiter quasi nicht existent.
Kommunikation
Mit Abstand die schlechteste Kommunikation, die ich jemals erlebt habe. Die Zentrale in Berlin ist abgeschottet von den Standorten. Schichten werden nur wenige Tage vorher wild herumgeschoben und des Öfteren kommt es aufgrund von fehlender Kommunikation zu Konflikten innerhalb der Planung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen machen das Beste aus den Zuständen.
Work-Life-Balance
Es wird ein derart hohes Maß an Flexibilität erwartet. Urlaubsplanung ist sehr schwierig, da der Standort mit einem Minimum an Mitarbeitern arbeitet. Wochenende ist damit nicht und auch auf andere Tätigkeiten wird kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleiter geben sich stets Mühe, jedoch ist dies in Zusammenarbeit mit der Paperdice oft vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, mindestens einmal am Tag gibt es Probleme, sodass Gruppen nicht mehr bedient werden können. Die Arbeitsplätze sind verdreckt und vermüllt und miserabel ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch und Verschleiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht vorhanden. Gehalt = Mindestlohn.
Image
Das Image bröckelt so langsam. Oft sind Gruppen verärgert, da sie von den Räumen enttäuscht sind oder etwas an der Technik nicht funktioniert hat.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.