Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paperdice Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Abstand die schlechteste Kommunikation, die ich jemals erlebt habe. Die Zentrale in Berlin ist abgeschottet von den Standorten. Schichten werden nur wenige Tage vorher wild herumgeschoben und des Öfteren kommt es aufgrund von fehlender Kommunikation zu Konflikten innerhalb der Planung.
Alle Kolleginnen und Kollegen machen das Beste aus den Zuständen.
Es wird ein derart hohes Maß an Flexibilität erwartet. Urlaubsplanung ist sehr schwierig, da der Standort mit einem Minimum an Mitarbeitern arbeitet. Wochenende ist damit nicht und auch auf andere Tätigkeiten wird kaum Rücksicht genommen.
Die Standortleiter geben sich stets Mühe, jedoch ist dies in Zusammenarbeit mit der Paperdice oft vergeblich.
Die Standortleiter geben sich Mühe, die ohnehin schon sehr niedrige Moral ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Dennoch kommt keinerlei Kommunikation und Lob in stressigen Situationen von der Zentrale in Berlin. Diese ist für viele Mitarbeiter quasi nicht existent.