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Papershift 
GmbH
Bewertung

Keine Wertschätzung und schlechte Kommunikation

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab mich schon dazu geäußert

Verbesserungsvorschläge

Unnötiges Micromanagement vermeiden, Kommunikation abteilungsübergreifend deutlich verbessern. Feedbackkultur einführen und fördern

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung für gut geleistete Arbeit, eintönige Tätigkeiten, unnötiges Micromanagement vom C-Level

Kommunikation

sehr schlechte Kommunikation abteilungsübergreifend. Mitarbeiter bekommen relevante Sachen für ihre Arbeit entweder zu spät oder gar nicht mit. Das führt zu häufigen doppelten Arbeiten, Frustration, etc...
Außerdem fehlt in der Firma eine gesunde Feedbackkultur.

Kollegenzusammenhalt

Meine Abteilung an sich war super, aber nicht alle in der Firma verstehen die Notwendigkeit Sachen zu priorisieren und strukturiert zu arbeiten. Schade

Work-Life-Balance

Home Office möglich

Vorgesetztenverhalten

Unnötiges Micromanagement, chaotische last Minute Entscheidungen, viel Druck und zu viele Projekte gleichzeitig. Das eigene Motto der Firma wird leider nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war alles schön aber nach einigen Monaten wurden die Tätigkeiten immer eintöniger, bis mir die Arbeit keinen Spaß mehr gemacht hat. Meine Position entsprach schon nach X Monaten nicht mehr der Stellenbeschreibung. Außerdem ist unsere Abteilung immer unterbesetzt gewesen.

Arbeitsbedingungen

Hardware und Kopfhörer nicht besonders gut

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Papershift gmbH

Vielen Dank für deine Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir schätzen deine positiven Anmerkungen zu den Home Office Möglichkeiten und Events. Deine Bedenken hinsichtlich Vorgesetztenverhalten und Kommunikation nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, Verbesserungen herbeizuführen. Vor allem das Thema Kommunikation gehen wir bereits aktiv an und erhalten hier auch positives Feedback aus dem Unternehmen. Wenn du weitere Einzelheiten oder Anregungen mit uns teilen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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