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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Papershift die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Papershift
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Papershift
Branchendurchschnitt: Internet

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Um sicherzugehen, dass wir alle die selben Ziele verfolgen, haben wir gemeinsam einige Werte festgehalten, die unser Miteinander sowohl intern als auch extern beschreibt und für die Zukunft als Richtlinien gelten. Das sind die Core Values von Papershift - Wir sind proaktiv - Wir entwickeln uns wei ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme gerne zur Arbeit. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team, da wir uns alle sehr gut verstehen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergangenes Jahr hätte ich hier deutlich weniger vergeben. Das Management ist bemüht, auch mit neuen Formaten, die Teams uptodate zu halten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team und das Vertrauen untereinander ist einer der Gründe, warum ich so gerne da bin.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt leider auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen ist eine hohe Office Präsenz erwartet, in anderen weniger. Überstunden können anfallen, gehört aber nicht zum Alltag.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuerdings Büropflichttage.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils sehr Impulsiv und Ober sticht unter.

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