2 Werkstudent:innen bei Papershift haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Papershift als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ich war nun ein halbes Jahr bei Papershift eingestellt und wurde von Anfang an herzlichst und mit offenen Armen empfangen (wortwörtlich). Selten habe ich ein so tolles, herzliches und fürsorgliches Team erlebt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und integriert. Ich konnte mit jeglichem Anliegen zu meinen Kollegen treten und es wurde mir entgegengekommen, so gut möglich. Zum Beispiel wurden mir kreativere Aufgabenbereiche übergeben als ich diesen Wunsch äußerte. Des Weiteren lebt Papershift eine offenen Fehlerkultur, hier darfst du auch Fehler machen und jeder darf daraus lernen. Man braucht keine Angst haben etwas falsch zu machen, denn dies wird als Chance gesehen zu wachsen. Wenn mir mal was dazwischen kam wurde ebenfalls super flexible und verständnisvoll drauf reagiert, sodass ich sagen kann, ich konnte offen und mit allem was mir auf dem Herzen lag mit meinem Team sprechen und habe mich gehört und ernst genommen gefühlt. Und das kann ich sagen trotzt dessen, dass auch viel Remote gearbeitet wird. Grade deswegen wir noch mehr auf das zwischenmenschliche Verhältnis und den Kontakt mit den Mitarbeitern geachet.
Die Atmosphäre im Team ist stets offen und locker.
Innerhalb des Teams fühlen sich alle wohl und man hört nur positives. Schlechte Online Bewertungen erscheinen teilweise als Methode zum Frust ablassen über nicht geglückte Bewerbungen.
Die Arbeitszeiten (als Werkstudent) sind nach Absprache frei einzuteilen und es wird immer Rücksicht auf alle genommen.
Für eine Werkstudentenstelle ganz gut.
Alle Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Bei dem ein oder anderen Gartenfest und auch in der Mittagspause hat man die Gelegenheit das Team besser kennenzulernen und es wird viel gelacht.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Team und sind immer offen für Fragen, Anregungen oder andere Themen. Man kann direkt auf sie zugehen und bekommt schnell ein Feedback.
Es wird alles getan, dass sich das Team so wohl wie möglich fühlt.
Durch die regelmäßigen Teammeetings wird man in allen Themen auf den neusten Stand gebracht und jeder kann dabei mitwirken.
Durch die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens kommen immer wieder interessante Aufgaben hinzu. Es wird immer berücksichtigt, ob man sich wohlfühlt mit seinen Aufgaben.