Führungsstil völlig veraltet, auch INHABERGEFÜHRTER Mittelstand muss sich wandeln wenn neue Mitarbeiter bleiben sollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jass in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess über die Personalabteilung und das Onboarding waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Übertritt in die Fachabteilung hat sich die Situation gedreht. Das Aufgabengebiet ist weder skaliert noch abgegrenzt gewesen und von einer Person nicht zu bewältigen. Micromanagement und Kontrolle herrschten vor.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Reflektion
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und Kontrolle
Interessante Aufgaben
Theorie und Wirklichkeit - die angekündigten Aufgaben aus dem VG stimmten nicht mit der Wirklichkeit überein
Image
Leider viele verpasste Chancen, da Micromanagement vorherrscht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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