Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jass-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Sachen Kommunikation ist aufholbedarf. Intern werden Dinge taktisch gern erstmal verschwiegen, wobei die stille Post es doch weiter trägt. Halbwissen sorgt für langsames Abarbeiten und Frust.
Keine flexible Arbeitszeit gewünscht und auch Home Office nur für das obere Management erlaubt. Hier ist noch viel Potential...
Man kann es gut treffen oder auch voll daneben greifen. Hier ist alles zu finden.
Meine Tätigkeit hat mir Freude bereitet. Allerdings auf Dauer ein sehr eingeschränktes Feld, was mich persönlich unterforderte.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem hohen Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung über die eigene Abteilung hinaus. Es gibt sehr viele sympathische Kolleginnen und Kollegen und die Zusammenarbeit macht viel Spaß.
Mein Team war toll, hat sich unterstützt und wir hatten Spaß gemeinsam.