Erst der Mensch dann die Stelle ...nicht nur ein Werbeslogan, sondern gelebte Unternehmenskultur, um heimisch zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet finanziell einige attraktive Leistungen. Neben den finanziellen Leistungen werden zusätzliche Angebote wie Rückenfit (ein Physio kommt einmal die Woche kostenlos ins Unternehmen und macht ein Sportprogramm), Massage (im Unternehmen, innerhalb der Arbeitszeit als Freizeit und muss man selbst zahlen), Bikeleasing und vieles mehr, angeboten.
Am bedeutendsten sind für mich jedoch die Kolleginnen und Kollegen. Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt, die Zusammenarbeit macht Spaß und es gibt zum Teil auch gemeinsame Aktionen und Ausflüge die man nach der Arbeit unternimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Potenziale an denen noch gearbeitet werden kann/muss, aber diese wurden schon erkannt und stehen auf der Agenda.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Digitalisierung und Agilität gibt es zum Teil noch Verbesserungsbedarf. Hier sind wir trotz eines mittelständischen Unternehmens zu sehr innerhalb Konzernstrukturen. In Sachen Digitalisierung sind wir auf einem guten Weg, aber dieser muss weiter konsequent bestritten werden. Da gibt es noch Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem hohen Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung über die eigene Abteilung hinaus. Es gibt sehr viele sympathische Kolleginnen und Kollegen und die Zusammenarbeit macht viel Spaß.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation funktioniert sehr gut. Die unternehmensübergreifende Kommunikation funktioniert gut, aber ist noch verbesserungsfähig. Manchmal versickern Informationen oder es werden "Kommunikationsangebote nicht angenommen" (E-Mails nicht(richtig) gelesen).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt den anderen, obwohl das aufgrund der unterschiedlichen Abteilungsschwerpunkte und Perspektiven nicht selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Je nach Art und Anzahl der Projekte gibt es mehr oder weniger zu tun. Generell werden viele verschiedene Themen bearbeitet und (weiter-) entwickelt. Durch die Priorisierung der Führungskraft wird aber auf einen angemessenen Workload geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat mich sowohl in der Ausübung meiner Stelle als auch in meiner persönlichen Entwicklung sehr unterstützt. So konnte ich mich strukturiert einarbeiten und erhielt die von mir benötige Hilfe bei Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben. Ebenso wird man als Mensch gesehen und entsprechend der eigenen Fähigkeiten gefördert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und besteht neben regelmäßigen Tätigkeiten auch aus völlig unterschiedlichen Projekten. Daher hat man die Möglichkeit sich vielfältig einzubringen und etwas zu bewegen.
Gleichberechtigung
Bei Jass werden keine Unterschiede gemacht und jede Person wird unabhängig des Geschlechts geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und Jubilare, bekommen auch eine Würdigung. Hierbei könnte man jedoch noch mehr die Jubilare miteinbeziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitsausstattung ist sehr gut. Hierbei wurde auch auf die Ergonomie geachtet, welche bei einem langen Bürotag nicht unerheblich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf die Umwelt und engagiert sich auch im sozialen Bereich. Daher ist das Unternehmen auch vielfältig zertifiziert und hält freiwillig Umweltauflagen ein. In manchen Bereichen könnte allerdings die Digitalisierung schon weiter sein. Dann müsste weniger Papier verwendet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, inklusive Urlaubsgeld, Inflationsausgleichspramie, vermögenswirksame Leistungen etc.
Image
Ich denke viele wissen schon was sie an Jass haben. Nichtsdestotrotz liegt es in der (deutschen) Kultur zu meckern. Selbst wenn man etwas Gutes macht, dann wird gemeckert warum das erst jetzt passiert ist, über die Höhe und vieles mehr. Ähnlich der Jahreszeiten in Deutschland ...zuerst ist es zu kalt und dann zu warm. Nichts dazwischen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und sich nach vorne zu entwickeln. Der Weiterbildungsprozess/Genehmigung der Schulungen sollte jedoch etwas agiler erfolgen.