Der Job mit 2 Gesichtern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man es geschafft hat und in der Gunst liegt, hat man Rückhalt. Allerdings nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Toll ist es, dass Termine beim Dienstplan berücksichtigt werden.
Man darf im Laden Musik spielen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest euch einfach den Rest durch.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, fairer Urlaub.
Keine Sprüche wie "Damals habt ihr die selbe Arbeit für 5€ gemacht"
Oder auch "Oh Gastritis? Dann musst du weniger Fast Food essen!"
Regelmäßige Meetings zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern.
Was man verbessern kann, was man ändern kann, wie es läuft ect.
Defekte Geräte sollten so schnell es geht repariert werden!
Es kann nicht sein, dass seit Jahren ein defekter Kopierer im Laden steht und nicht repariert wird (obwohl das Ersatzteil da ist) oder nicht abgeholt wird.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, zwischendurch hat man gute Tage aber alles in allem ist es eine sehr angespannte Atmosphäre.
Man muss den Umsatz schaffen, der Laden muss voll ausgestattet sein.
Aber neue Ideen werden klein geredet, wieder rückgängig gemacht. Wenn man Bestellungen machen muss/möchte wird kontrolliert und einiges muss man rechtfertigen, warum man das bestellt.
Auf die Aussage, dass die Kunden danach fragen und es läuft heißt es "Das gibt es doch auch woanders"
Wenn man nach diesem Prinzip geht, sollte man nichts von diesem Sortiment anbieten, da es alles auch woanders gibt.
Kommunikation
Vieles erfährt man gar nicht und wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Einiges erfährt man über dritte.
Wiederum erfährt man einiges als einziges und soll darüber stillschweigen.
In der Firma wird viel gelästert, viele Lügen werden verbreitet, und viele halbwahrheiten erzählt. Diskretion kennt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen der Führungsebene, Lagermitarbeiter und Verkäufern ist gespalten. So insgesamt gibt es keinen Zusammenhalt. Die lagermitarbeiter sind untereinander, aber auch Grüppchen mäßig. Die Atmosphäre ist angespannt.
Man hat zwar gute Tage und kann miteinander lachen, aber das ist mittlerweile eher die Ausnahme.
In den Läden ist es ein wenig besser, der zusammenhalt ist Größer.
Jedoch wirkt es so, alsob die Lagermitarbeiter von der Führungsebene bevorzugt werden.
Mobbing wird in den Läden nicht toleriert. Da wird gegen vorgegangen.
Im Lager wird das allerdings akzeptiert "Du weißt doch wie xy ist"
Work-Life-Balance
Termine werden zu 95% berücksichtigt.
Die Arbeitszeiten sind mittlerweile besser geworden und man hat im Wechsel eine früh oder spätschicht. Worauf man sich gut einstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
2 Gesichter. Mal sehr sozial, persönlich und auf toller Basis und öfter auch cholerisch, keine Zeit, genervt und schlecht gelaunt.
Ideen werden entweder klein geredet oder "notiert" landen aber dann eher in den Müll.
Die ganze Führungsebene ist mit den alt eingesessenen "Die Elite" und das zeigt sich leider auch oft.
Interessante Aufgaben
Man kann vieles entdecken, Termine mit Vertretern sind immer interessant. Man lernt die neue Ware dadurch gerne kennen.
An meisten Freude haben mir Bestellungen und kundenbestellungen bereitet.
Gleichberechtigung
Wird wohl zu groß geschrieben.
Jeder verdient gleich!
Egal ob gelernt, quereinsteiger, Filialleitung oder Springer.
Außer die Jenigen die in der Elite sind, die haben besseren verdienst bzw höhere Prämien.
Männer und Frauen werden hier eigentlich gleich behandelt.
Ebenso Altersmäßig wird man gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Rücksicht. Man steht alleine im Laden
Arbeitsbedingungen
Es ist im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Aufgrund der neuen Preiserhöhung wird gefragt ob es denn sein muss, dass geheizt / gekühlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll zwar den Müll trennen. Wird aber nicht direkt verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, mindesturlaub.
Es gibt "Gesundheitsprämien", wenn man 6 Monate nicht krank war gibt es einen Bonus, der wieder verfällt sobald man wieder einen Tag krank war.
Es gibt ebenfalls einen Umsatzbonus.
Im Lager gibt es zusätzlich einen Bonus für gute Amazon Bewertungen - was es aber seit Monaten nicht mehr gibt, da aufgrund von fehlenden Mitarbeitern oder fehlenden Waren Wirtschaftssystem die Lieferungen falsch oder viel zu spät ankommen - sowie eine Prime Prämie.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie sonstiges gibt es nicht.
Image
Die Läden haben Treue Stammkunden, die immer gerne kommen. Das ist aber eher Dank der Verkäufern anstatt der Firma.
Der Onlineshop sowie Amazon haben ein sehr schlechtes Image, wie schon erwähnt kommt die Ware viel zu spät und teilweise unvollständig oder falsch.
Karriere/Weiterbildung
Man kann es bis zur Filialleitung schaffen, das Wars. Weiterbildungswünsche sowie wünsche an Messen teilzunehmen - um etwas zu lernen, neue Produkte kennenzulernen - werden ignoriert.