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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn man es geschafft hat und in der Gunst liegt, hat man Rückhalt. Allerdings nur bis zu einem bestimmten Punkt.
Toll ist es, dass Termine beim Dienstplan berücksichtigt werden.
Man darf im Laden Musik spielen.
Dass er auch chancenlosen Menschen eine Chance auf dem Arbeitsmarkt gibt.
Das man den Arbeitgeber selbst nie sieht.
Lest euch einfach den Rest durch.
Das er sich nicht für die. Mitarbeiter interessiert.
Das er eigene Fehler oder Nachlässigkeiten nicht zu sehen vermag.
Faire Bezahlung, fairer Urlaub.
Keine Sprüche wie "Damals habt ihr die selbe Arbeit für 5€ gemacht"
Oder auch "Oh Gastritis? Dann musst du weniger Fast Food essen!"
Regelmäßige Meetings zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern.
Was man verbessern kann, was man ändern kann, wie es läuft ect.
Defekte Geräte sollten so schnell es geht repariert werden!
Es kann nicht sein, dass seit Jahren ein defekter Kopierer im Laden steht und nicht repariert wird (obwohl das Ersatzteil da ist) oder nicht ...
Ein Arbeitsklima schaffen in dem man ungestraft Klartext reden kann und mal das eine oder andere Mal die Arbeit der Teamleiter hinterfragen.
Sich mehr um die Anregungen der Mitarbeiter kümmern und ihnen zuhören.
Der am besten bewertete Faktor von Papiertiger Schreib- und Spielwaren Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verhältnis zwischen der Führungsebene, Lagermitarbeiter und Verkäufern ist gespalten. So insgesamt gibt es keinen Zusammenhalt. Die lagermitarbeiter sind untereinander, aber auch Grüppchen mäßig. Die Atmosphäre ist angespannt.
Man hat zwar gute Tage und kann miteinander lachen, aber das ist mittlerweile eher die Ausnahme.
In den Läden ist es ein wenig besser, der zusammenhalt ist Größer.
Jedoch wirkt es so, alsob die Lagermitarbeiter von der Führungsebene bevorzugt werden.
Mobbing wird in den Läden nicht toleriert. Da wird gegen vorgegangen.
Im ...
Jeder will für jeden das beste
Oft stehen eigene Interessen der Kameradschaft im Wege.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papiertiger Schreib- und Spielwaren Handelsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann es bis zur Filialleitung schaffen, das Wars. Weiterbildungswünsche sowie wünsche an Messen teilzunehmen - um etwas zu lernen, neue Produkte kennenzulernen - werden ignoriert.
Keine Chance.
Nicht vorhanden
Man wäre ja schon froh über ein Lob. Aufstiegschancen gibt es nicht.
