16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
- Arbeitsklima
- unkollegiales Verhalten
- altmodische Denkweise der Geschäftsführung
- ständige Überwachung und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
- ungleiche Behandlung von Mitarbeitern (es werden sich "Lieblinge" rausgesucht, die dann mehr Einfluss haben)
Altmodische Denkweise
Kollegiales Verhalten
Moderne Arbeitsstrukturen sollten angewandt werden
Fluktuation hoch
Mäßiger Kollegenzusammenhalt
Überwachung der Mitarbeiter schadet dem Image
Kein Home-Office / Minimales Gleitzeitmodell
Sonderzahlungen gut / Gehalt ausbaufähig
Grüppchenbildung
Kollegiales Verhalten mancher Führungskräfte / Einzelne agieren nicht zeitgemäß
Altmodisch
Fehlende Informationsweitergabe von Führungskräften
Langjährige Mitarbeiter werden mehr geschätzt
- Überwachung der Arbeitgeber
- unflexible Arbeits- und Pausenzeiten
- schlechter Kollegenzusammenhalt
- Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich
- flexiblere Arbeitszeiten
- ergonomischere Arbeitsplätze
- Kollegenzusammenhalt fördern
- Teamevents
- Weiterbildungen mehr fördern
Betriebsklima ausbaufähig
abhängig von der Abteilung jedoch nicht überragend
Abteilungsleiter waren stets bemüht
war ok - 1x wöchentliche Besprechung der Abteilung
- Dauernde Überwachung der Arbeitnehmer durch Stempeln auch bei Pausenbeginn / -ende.
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
- Digitalisierung sehr rückständig
Gleitzeit einführen, Zusammenhalt der Kollegen fördern evtl. durch gemeinsame Aktivitäten
Betriebsklima könnte noch verbessert werden.
Image wird nach Außen beschönigt.
Freizeitgestaltung oft schwierig durch feste Arbeitszeiten.
Abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Arbeitszeiten flexibler
Gesunder Mittelstandsbetrieb
Gute Entwicklungsmöglichkeit
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Nichts
Gleitzeit einführen wo möglich
Sehr angenehm, geh' gern in die Arbeit
Top, wir unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen
Regelmäßige Teambesprechungen, in denen Projekte und Lösungen bei Problemen besprochen werden
Bezahlung überdurchschnittlich, mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
Je nach Beruf mehr oder weniger Abwechslung. In meiner Abteilung gibt es natürlich auch einige Tätigkeiten, die sich täglich wiederholen, aber durch unterschiedliche Aufgaben innerhalb der Abteilung und spannende Projekte auch immer neue Herausforderungen
Urlaub kann jederzeit in Absprache mit den Vertretungen genommen werden, auch kurzfristig ist meist kein Problem.
Super. Es wird auch mal nach der Arbeit was zusammen unternommen.
Regelmäßige Team- und abteilungsübergreifende Besprechungen führen zu schnellen Lösungen/Ergebnissen.
Überdurchschnittliche Bezahlung. Jedes Jahr am Geburtstag gibt's sogar eine kleine Aufmerksamkeit.
Innerhalb meiner Abteilung gibt es einige abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Natürlich gibt es Aufgaben, die sich jeden Tag wiederholen, aber in welchem Beruf gibt's das nicht!
Schlimm
Arbeiter reden nicht über die Firma. Sie selbst glauben es wäre gut.
Nur Firmeninteressen sind wichtig.
Hier sind Radfahrer gesucht.
Löhne werden gedrückt wo es nur geht. Firmenrente wurde abgeschafft. Billigste Leihfirmen werden genommen.
Das Umweltbewusstsein geht genau so weit wie es gesetzlich geregelt ist.
Wird Unterbunden
Langdienende Kollegen werden konsequent hinaus-geekelt. Keine älteren werden eingestellt.
Arbeiter sind Befehlsempfänger, sonst nichts!
Hohe Luftfeuchtigkeit, hohe Temperaturen im Sommer, Fenster dürfen nicht geöffnet werden.
Unerwünscht
Kein Unterschied.
nicht vorhanden.
So verdient kununu Geld.