Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung- Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto
Gesunder Mittelstandsbetrieb
Gute Entwicklungsmöglichkeit
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
- Arbeitsklima
- unkollegiales Verhalten
- altmodische Denkweise der Geschäftsführung
- ständige Überwachung und kein Vertrauen in die Mitarbeiter
- ungleiche Behandlung von Mitarbeitern (es werden sich "Lieblinge" rausgesucht, die dann mehr Einfluss haben)
Altmodische Denkweise
Kollegiales Verhalten
- Dauernde Überwachung der Arbeitnehmer durch Stempeln auch bei Pausenbeginn / -ende.
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
- Digitalisierung sehr rückständig
- Überwachung der Arbeitgeber
- unflexible Arbeits- und Pausenzeiten
- schlechter Kollegenzusammenhalt
- Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich
Moderne Arbeitsstrukturen sollten angewandt werden
Fluktuation hoch
- flexiblere Arbeitszeiten
- ergonomischere Arbeitsplätze
- Kollegenzusammenhalt fördern
- Teamevents
- Weiterbildungen mehr fördern
Gleitzeit einführen, Zusammenhalt der Kollegen fördern evtl. durch gemeinsame Aktivitäten
Arbeitszeiten flexibler
Gleitzeit einführen wo möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papierwerk Landshut Mittler ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überwachung der Mitarbeiter schadet dem Image
Image wird nach Außen beschönigt.
Arbeiter reden nicht über die Firma. Sie selbst glauben es wäre gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier sind Radfahrer gesucht.
