Ausbildung lohnt sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ausbildung, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangszeit in der Produktion als Azubi
Verbesserungsvorschläge
in manchen Bereiche mehr Struktur einbringen
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und kümmern sich um die Azubis.
Bei Fragen oder Problemen haben sie immer ein offenes Ohr und helfen einem seine Stärken im Unternehmen einzubringen.
Spaßfaktor
Da der Umgang unter den Kollegen und Azubis gut ist, macht es meistens sehr viel Spaß zu arbeiten. Natürlich gibt es auch Aufgaben oder Tätigkeiten, die man nicht so gerne macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man übernimmt Verantwortung in den unterschiedlichen Abteilungen und bewältigt auch Aufgaben, die "normale" Angestellte verrichten. Natürlich kann man bei Fragen immer einen Kollegen fragen, der einen unterstützt.
Variation
Durch den halbjährlichen Abteilungswechsel hat man die Möglichkeit in
jede Abteilung (Verkauf, Einkauf, Personal usw.) "reinzuschnuppern". Daher hat man meistens immer neue Aufgaben, die man bearbeitet.
Respekt
Obwohl man "nur" ein Azubi ist, wird man von jedem respektiert und toleriert.
Karrierechancen
Wenn man sich natürlich gut in der Ausbildung und Schule anstellt sind
die Übernahmechancen hoch. Man kann mit dem Vorgestzen über alles reden und man findet dann zusammen eine Lösung für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Büros ist meistens gut. Wenn Stress ist, kann die Stimmung auch mal schwanken. Späßchen sind aber auch immer dabei.
Ausbildungsvergütung
An der Ausbildungsvergütung kann noch was gemacht werden. Ich würde sie im oberen Mittelfeld einteilen.
Arbeitszeiten
In manchen Abteilungen muss man sich an Kernzeiten halten, aber sonst kann man sich mit den Kollegen absprechen und andere Arbeitszeiten vereinbaren.