41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zuzahlung der Kantine und des Fitnessstudios. Flexible Arbeitszeiten. Familiärer Umgang (Abteilungs-abhängig), faires Urlaubsgeld
Atmosphäre und Einrichtung der Kantine.
Einrichtung Kantine. Ist für mich zu sehr wie ein Krankenhaus!!
Wir sind ein Team, ich bin mit dem Unternehmen gewachsen. Es ist mein Fels in der Brandung
zu wenig um es zu dokumentieren, Jeder hat die Option es zu ändern
Was heißt besser. Des einen Besser ist des anderen Schlechter. Wer Korrekt ist bleibt Korrekt.
Vielleicht manchmal nach unten durchlauschen und die Individualität nutzen das Team verbirgt.
Jeder, ist Teilnehmer an seiner Arbeitsatmosphäre.
Die Firma steht für Zuverlässigkeit, Innovation, Ehrlichkeit und vielem mehr.
Was heißt das, damit sollten wir mal unseren Ahnen kommen. Im Außendienst ist das manchmal ein bisschen schwieriger, Kunden haben Kundenwünsche. Ich habe mir diesen Job ausgesucht.
Weiterbildung, man muss sie nur annehmen. Karriere, ich habe meine gehabt. Es gibt Ziele die ein jeder im Auge haben sollte. Es dauert eben, bist Du schon reifer ist es schwieriger.
Schon in der Vergangenheit gab es nicht nur Chefinnen und Chefs. Jeder hat seinen Platz für den er sich beworben hat.
Das Gehalt ist okay. Eins ist auch klar, es werden egal was man verdient immer 500.-€ zu wenig sein. :-)
Bewusst nachhaltig und sozial von Kopf bis Fuß. Das kann ich schon aus meiner Vergangenheit bestätigen. Wer mehr dazu wissen möchte sollte sich bei uns bewerben.
Eine Firma ein Team.
Die jungen im Team vergessen mal das Sie, aber das gehört wohl in die heutige Zeit.
Macht einen guten Job. Ein echter Kämpfer, das macht Ihn aus. Vielleicht deshalb auch mal unbequem aber am Ende gerecht und für das Team. Gute Argumente werde gehört.
Es wird einem im Außendienst alles zur Verfügung gestellt was man für seinen Job benötigt. Brauchst Du mehr sag warum. Macht es Sinn wird man es nicht ablehnen, es dauert eben manchmal ein wenig.
Völlig in Ordnung. Ordentlich formulierte Fragen werden schnellstens über Laptop oder Handy beantwortet.
passt
Es gibt Aufgaben die erledigt werden müssen und Aufgaben die man sich selbst erlegt. Also meines Erachten ein guter Mix.
Flexible Arbeitszeiten, leckeres und preiswertes Essen in der Kantine, freie Getränke.
Keine Feedbackgespräche, schlecht gelaunte Mitarbeiter sorgen für ein schlechtes Arbeitsklima.
Ich denke grundsätzlich okay, die Kollegen waren nett und die Grundstimmung auch freundlich und normal. Die Stimmung in unserer Abteilung/Büro war meist mehr angespannt, da wir eine oft schlecht gelaunte Kollegin hatten, welche u.a. alle 15 Minuten rauchen war.
Sie war auch für die Einarbeitung zuständig und man hatte das Gefühl, man kann ihr nichts recht machen.
37,5 h in der Woche und Gleitzeit.
Bis auf eine immer schlecht gelaunte Kollegin im selben Büro, war die Kommunikation und der Umgang miteinander gut.
Im Sommer sehr warm im Gebäude.
Arbeitsmaterial wird von der Firma zur Verfügung gestellt, Technik soweit auf dem neusten Stand.
Es gab in 5 Monaten nicht ein Feedbackgespräch, weder von der Kollegin die mich einarbeitete, noch von der Abteilungsleitung. Nach 5 Monaten bekam ich sehr überraschend die Kündigung.
Gehalt unter Durchschnitt,
13. Gehalt, freie Getränke, Jobrad und BAV.
Löhne Gehälter kommen stets überpünktlich
Motivation Emotionen Empathie sollten prompt in den Fokus gestellt werden....
Führungstil vom autoritären zum kooperativen wäre ein Quantensprung
Manchesmal klappt es auch
Sensationell das ist bei einem Sortimenter mit über 5000 Artikeln unvorstellbar um nicht zu dokumentieren unbegreiflich....
Wer braucht zum Arbeiten mehr als Wasser und Brot... Freizeit unnötig Luxus...
Das Unternehmen in NRW und das noch in der Eifel...
Unteres Niveau soziales e bike kann geleast werden und dann günstig gekauft werden
Propaganda gigantisch Realität ist eine Frage der Perspektive...
Differenz Innendienst Aussendienst Katastrophe hat einen neuen Oberbegriff
Der Grossteil ist alt
Ganz oben mag die Luft genießbar sein
Wer auf alte gebrauchte Notebooks Handy Pkws steht genau richtig hier
Theorie und Praxis...
Da gab es absolut das Prädikat vorbildlich
Theoretisch wow doch kaum Erfolg und Freude kommt das switching... Autsch
Kühle Büros im Sommer , gute Kantine , welche von Metzgerei Engel in Kall betrieben wird .
4 Kündigungen seitens Arbeitnehmern in einem halben Jahr finde ich etwas viel …
Homeoffice wird angeboten , Gleitzeit auch . Die Arbeitszeiten sind ok.
Man hat eigentlich gar keine Chance sich hochzuarbeiten . Alle Team-Leiter stehen fest , das sind alt eingesessene Mitarbeiter welche schon teilweise bis zu 25 Jahre da sind . Also sich über den Sachbearbeiter hinaus hochzuarbeiten ist sehr sehr schwierig.
Das Gehalt ist ok .
Man muss nur sehr gut verhandeln können . Gerade was Gehalt und Urlaubstage angeht . Wenn man in der Nähe wohnt und wenig Spritkosten hat , dann ist es unkompliziert verdientes Geld. Man muss nur mit dem ,,Drumherum“ klar kommen .
Ich finde , der Vertriebs-Leiter könnte ein Coaching in Personalführung gebrauchen …
Der Innendienstleiter ist super und umgänglich , hat leider nur zu wenig zu ,,sagen“ .
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht die Beste .
Modern, flache Hierarchien
Remote, 37.5h, flexible Arbeitszeiten
Muss man jeder für sich selbst verhandeln! VWL, Zusatzversicherung
Nachhaltigkeit steht an oberster Stelle
Richtig gut! Man kann sich aufeinander verlassen
Immer fair und mit offenen Ohr
Gute Kommunikation. Man wird gehört
Abwechslungsreiche und unbeschränkte Arbeitsfelder im Vertrieb.
nichts
alles
Am besten schließen
1400 € netto ?!?!?!?!?!
IdR sind alle Mitarbeiter gut gelaunt. Man grüßt sich auf dem Flur und ist nett und hilfsbereit zueinander, in den meisten Fällen ist man per DU.
Vor allem für die gute Ausbildung wird die Firma geschätzt und empfohlen.
Es gibt eine gleitende Arbeitszeit, die es ermöglicht, auch Termine privater Art am Nachmittag wahrzunehmen oder einfach mal früher frei zu machen oder später anzufangen.
Es besteht teilweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Schon bedingt durch die Iso Zertifizierung wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter regelmäßig geschult werden.
Gehalt funktioniert, man muss aber auch Leistung bringen und zeigen, dass man was kann...
Es gibt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit einer Betriebsrente, die mit einem guten Obolus von der Firma bezuschusst wird.
Es gibt eine Zusatzkrankenversicherung, die komplett von der Firma getragen wird.
Es werden Jobräder angeboten, die bezuschusst werden.
Es werden kostenlose Mitarbeiter Sportkurse im nahegelegenen Fitnessstudio angeboten.
In der Kantine wird frisch gekocht und die Firma zahlt das Essen zur Hälfte.
Wasser, diverse Geschmacksgetränke und Kaffee kostenlos.
Mitarbeiterrabatt im Onlineshop.
Betriebsarzt.
Ausreichend kostenlose eigene Parkplätze.
Es gibt ein Umweltmanagement Konzept. Produkte sind mit diversen Umweltlabeln (ok compost, Keimling, Fsc, Blauer Engel, Svanen, Ökotex etc....) zertifiziert.
PKWs werden derzeit auf E-Autos umgestellt. Lkw-Fahrer werden geschult, spritsparend zu fahren.
LED Beleuchtung mit automatischer Abschaltung bei fehlender Bewegung.
Die Firma bietet Jobräder an, wo das Unternehmen auch noch einen Bonus dazu gibt.
Ermöglicht gute Arbeitszeiten für Mütter.
Keine Nachtschichten im Lager
Sicherlich ist das abteilungsabhängig, aber in meinem Bereich ist das Top, man hilft sich gegenseitig aus und achtet darauf, dass keiner überlastet ist. Dieser Zusammenhalt ist auch abteilungsübergreifend vorhanden. Auch im Privaten trifft man sich gelegentlich.
Hier wird kein Unterschied gemacht
Wie in jeder Firma unterschiedlich .... Grundsätzlich aber ok - jeder Mensch hat mal "seine 5 Minuten"
Die Büros sind gut ausgestattet. Vor allen Dingen hat man viel Platz. Fenster mit toller Aussicht in die Natur und gute Lichtverhältnisse.
Über das hausinterne Intranet wird man bestens über alles informiert, was man wissen muss. Ein Lob an die Mitarbeiter*innen, die dieses fast täglich bestücken.
Führungspositionen sind aus der Vergangenheit heraus noch männerlastig besetzt, aber es wird dran gearbeitet.
Interessant, fordernd und abwechslungsreich, aber auch täglich wiederkehrende Aufgaben, die aber sicherlich in jedem Job vorhanden sind.
Die strukturierte Ausbildung
37,5 h Woche
viel zu geringes Gehalt bzw. keinerlei Chance dies zu verbessern
gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub
fehlende Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Siehe Bewertungen
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Grundsätzlich aber eher schlecht und demotivierend.
Aus Arbeitnehmer-Sicht ist das Image mangelhaft (wenn wir Azubis und sonstige Marketingaktivitäten einmal ausklammern).
An dieser Stelle auch einmal der Hinweis, dass man bei den positiven Bewertungen ruhig mal aufs Datum und die wahnsinnig detailierte Beschreibung schauen soll (siehe Bewertungen aus Oktober 2011).
In meinen Augen ein absolutes Fremdwort. Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung, die hier für Verbesserungen sorgen könnten, gibt es nicht.
Die Karriere eines Einzelnen wird nicht gefördert.
Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn es der Abteilung auch einen direkten Nutzen einbringt (z. B. ein Grundkurs in der eingesetzten Software). Sonstige Weiterbildungen werden nicht angeboten bzw. gefördert.
Eine absolute Frechheit! Schade, dass man hier einen Stern vergeben muss.
Das Gehalt liegt auf Sachbearbeiterebene irgendwo an der Armutsgrenze und Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert (egal welche Leistung erbracht wurde oder wie lange man im Unternehmen ist...).
Eine Altervorsorge wird im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften angeboten.
In meinen Augen sehr scheinheilig. Man sehe sich hierzu einfach das Lieferprogramm an. Ja, Produkte sind bspw. kompostierbar - aber werden diese auch kompostiert oder auch nur einfach in den Müll geschmissen!?
Der Kollegenzusammenhalt hängt auch stark von der jeweiligen Abteilung ab. Eine allgemeine Aussage zur gesamten Firma kann hier nicht getroffen werden.
Ja es gibt ältere Kollegen, warum diese allerdings noch da arbeiten, wissen Sie wohl nur selber. Beim Umgang mit Kollegen wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht - beides eher schlecht.
Monarchie ist hier das passende Wort oder um es salopp zu sagen
"ich Ch*f, du Nix! In den meisten Fällen sehr selbsstgefällig.
Selbst wenn man mal einen interessanten Lieferanten bzw. ein interessantes Angebot (zwischen all den Fernost Beziehungen) aufgetan hat (und man wirklich sehr stolz auf sich ist), wird man mit den Worten "da habe ich die nächsten zwei Wochen aber keine Zeit für" aus dem Büro gescheucht. Das Einsparpotenzial war bei gleichbleibender Qualität sechsstellig! Als sich „höhere Stellen“ nach diesem Vorgang erkundigt haben, lag der Fehler natürlich beim Mitarbeiter, der nicht lautstark genug betont hat, dass es sich um ein so interessantes Angebot gehalten hat.
Die Büroräume sind gut ausgestattet. Bürostühle, Schreibtische etc. entsprechen den ganz normalen Anforderungen.
Sehr schwache Kommunikation, ohne Flurfunk de facto gar nicht vorhanden.
Hier wird eine 2- bis 3-Klassengesellschaft gelebt. Nach der Führungsriege kommt ganz lange nichts, anschließend dann die "normalen Mitarbeiter".
Für Berufseinsteiger bzw. Auszubildende sind die Aufgaben interessant, auf Dauer jedoch sehr monoton und durch das Vorgesetztenverhalten kaum Besserung in Sicht. Hast du einmal dein Aufgabenpaket für deine Stelle, sind Änderungen, Ergänzungen usw. sehr unwahrscheinlich.
Die Arbeitszeiten und das Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Die Bezahlung, der Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern.
Bessere Gehälter, Anerkennung von Weiterbildungen
So verdient kununu Geld.