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PAQATO 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAQATO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAQATO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAQATO
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro ist offen und freundlich eingerichtet. Teilweise viele Leute in einem Büro, ist aber dem Wachstum geschuldet und durch individuelles Homeoffice auch super gut regelbar. Es gibt eine Tischtennisplatte, die in der Mittagspause genutzt wird und die Atmosphäre nochmal komplett positiv verändert. Pausenecke ist auch da zum gemeinsamen Mittagsessen. Vom Geschäftsführer wird regelmäßig Süßes für die Kollegen besorgt ;)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Slack bekommt man alle wichtigen Informationen mit. Flurfunk ist natürlich auch vorhanden, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die "offizielle" Kommunikation schnell und transparent. Man verpasst nichts aus dem Homeoffice raus. Es gibt Channel wo Live Gänge gepostet werden, sodass alle, die interessiert sind das mitbekommen oder auch interne Infos wie Mitarbeiterfeste etc.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen und auf gegenseitige Unterstützung!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann in Abstimmung ganz individuell Homeoffice machen und auch früher Schluss machen insofern dies terminlich klappt oder frühzeitig bekannt ist. Aber auch spontan lässt sich das immer regeln.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinem Vorgesetzten kann ich mich ehrlich unterhalten, aber auch scherzen. Bedenken werden angenommen und das Angebot bei Unwohlsein offen sprechen zu können ist auch da, war aber noch nicht nötig.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind teilweise ähnlich, aber auch immer wieder unterschiedlich von Fall zu Fall. Es wird nicht langweilig.

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