10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation und das entgegengebrachte Vertrauen, das man sich nicht erst verdienen muss. Gute Leistungen werden auch öffentlich in monatlichen Update Videos (Mitarbeiter Newsletter) bekannt gemacht und gewertschätzt.
Eigentlich nichts so wirklich. Es geht immer besser, aber schlecht ist hier nichts. Ist nur zu empfehlen.
Mehr in Richtung Benefits denken z.B. Jobticket, Jobrad, Weihnachts-/ Urlaubsgeld.
Büro ist offen und freundlich eingerichtet. Teilweise viele Leute in einem Büro, ist aber dem Wachstum geschuldet und durch individuelles Homeoffice auch super gut regelbar. Es gibt eine Tischtennisplatte, die in der Mittagspause genutzt wird und die Atmosphäre nochmal komplett positiv verändert. Pausenecke ist auch da zum gemeinsamen Mittagsessen. Vom Geschäftsführer wird regelmäßig Süßes für die Kollegen besorgt ;)
Ist ein kleines Unternehmen, von daher jetzt nicht auf dem Arbeitsmarkt bekannt. Aber große Kunden/ Potenziale kommen auf uns zu, was für ein gutes Image nach außen in der Branche spricht.
Ich kann in Abstimmung ganz individuell Homeoffice machen und auch früher Schluss machen insofern dies terminlich klappt oder frühzeitig bekannt ist. Aber auch spontan lässt sich das immer regeln.
Man bekommt mit, dass Mitarbeiter mit dem Unternehmen wachsen und verschiedene Positionen bekleiden können mit der Zeit, wenn sie möchten. Auch in der Abteilung wird geschaut, wo man sich hin entwickeln kann, selbst wenn man noch frisch dabei ist.
passt ;)
BaV wird angeboten, sonst keine wirklichen Sozialleistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld z.B.
Schwierig zu bewerten, da kein eigenes Büro, sondern viele Unternehmen in dem Gebäude eingemietet sind.
Das heißt fehlende Mülltrennung, weil die Putzkräfte eh alles in einen Eimer werfen, kann man der Firma nicht ankreiden.
Man kann sich zu 100% auf die Kollegen verlassen und auf gegenseitige Unterstützung!
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, deshalb für mich nicht bewertbar. Ist ein junges Team.
Mit meinem Vorgesetzten kann ich mich ehrlich unterhalten, aber auch scherzen. Bedenken werden angenommen und das Angebot bei Unwohlsein offen sprechen zu können ist auch da, war aber noch nicht nötig.
Jeder bekommt einen Laptop und 2 Bildschirme und alles was man zum Arbeiten braucht. Büro ist offen und hell, man kann sich aber auch zurückziehen. Arbeitsmaterial ist auf einem guten Stand.
Über Slack bekommt man alle wichtigen Informationen mit. Flurfunk ist natürlich auch vorhanden, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die "offizielle" Kommunikation schnell und transparent. Man verpasst nichts aus dem Homeoffice raus. Es gibt Channel wo Live Gänge gepostet werden, sodass alle, die interessiert sind das mitbekommen oder auch interne Infos wie Mitarbeiterfeste etc.
Frauenquote ist nicht soo hoch, die Frauenanzahl im Büro (nicht im HO) ist nochmal geringer. Man fühlt sich aber aufgenommen und der Umgang ist immer freundschaftlich. Ungerechtigkeiten gibt es nicht.
Meine Aufgaben sind teilweise ähnlich, aber auch immer wieder unterschiedlich von Fall zu Fall. Es wird nicht langweilig.
Super Team und Atmosphäre
Win-Win Produkt für die Kunden - konnte mich schnell damit identifizieren
Büroausstattung angleichen
Interne Fortbildungen anbieten
Steuerfreie Benefits anbieten
Super Kollegen, nehmen einen gut auf, immer wieder
Home Office nach Einarbeitung problemlos möglich. Bei wichtigen Terminen ist es immer möglich diese spontan wahrzunehmen. Geben und Nehmen.
Mitarbeitergespräche sind jährlich geplant. Ansonsten, zumindest bei mir, keine internen Weiterbildungen stattgefunden bisher trotz ausgesprochenem Wunsch.
Als wachsendes Unternehmen können nicht die Gehälter eines Konzerns/gewachsenes Unternehmens gezahlt werden. Kann sich in Zukunft ändern. Ein Großteil der Einnahmen wird in das Wachstum des Unternehmens wieder eingezahlt, u.a. neue Mitarbeiter.
Auf Mülltrennung innerhalb der Belegschaft könnte stärker geachtet werden. Ansonsten wird von allen darauf geachtet, dass Licht abends ausgeschaltet und Fenster geschlossen werden.
Fragen werden offen, zügig und transparent beantwortet, je nach Position und Abteilung bzw. Auslastung mal schneller oder mit einer Erinnerung.
Altersstruktur von 20 bis Mitte 40 - "ältere" Kollegen aktuell nicht an Bord, da das Unternehmen noch nicht so lange am Markt ist.
Keine Beanstandung - Feedback und Einschätzungen auch zu komplizierten Sachverhalten immer korrekt.
Modernes, offenes Büro. Moderne Bürostühle. Nicht alle Plätze haben die gleichen Monitore - ältere Modelle sind abweichen von der Bildqualität. Hier kann nachgebessert werden. Keine höhenverstellbaren Schreibtisch (benötige ich selbst nicht) könnte aber nachgebessert werden aus BGM-Sicht.
Tägliche Unternehmensupdates, Austausch per Google Meet, Slack-Call oder Huddle jederzeit möglich. Oder im Büro im persönlichen Gespräch.
Aktuell mehr Männer angestellt. Als Mann keine Benachteiligung der Frauen spürbar, werden genau so aufgenommen im Team.
Durch die Quartals-Ziele und die Unternehmensentwicklung gibt es neben dem Daily Business auch konzeptionelle Themen in die sich eingearbeitet werden kann.
- junges Team mit gutem Zusammenhalt
- Tolle Büro-Atmosphäre mit gemeinsamen Essen und Pausen-Aktivitäten
- guter Austausch zwischen den verschiedenen Teams
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- gemeinsames Essen
- Pausen Aktivitäten
- sehr gut mit dem Studium vereinbar
- Urlaub ist flexible
- Home Office möglich
- Angemessenes Gehalt für eine Werksstudent/in
- Viele gemeinsame Events
- toller Zusammenhalt mit allen Teams
Meine Vorgesetzten waren immer sehr hilfreich und offen für Probleme etc.
- Sehr nettes und offenes Büro
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
- große Küche, Tischtennisplatte, Obst uns Snacks
- Home-Office jederzeit möglich
- täglicher Austausch zwischen den einzelnen Teams
- gute und einfache Kommunikation mit allen Team-Mitgliedern
Super Umgang miteinander!
Vom Gefühl arbeitet man eher mit Freunden als Kollegen, jeder ist für den anderen da und wenn man Lust hat, kann trifft man sich auch gerne mal privat nach der Arbeit.
Jeder Mitarbeiter arbeitet mit mindestens 2 Bildschirmen, sonst steht jedem die neuste Technik zur Verfügung.
Durch die einzelnen Teamleads werden alle wichtigen Informationen stets weitergeleitet, auch sonst hat jeder Kollege ein offenes Ohr wenn man ein Anliegen oder Fragen hat.
Ob Führungskraft, Werkstudent oder Praktikant, alle werden respektiert und die Meinung jedes einzelnen ist wichtig.
Bei diesen Kollegen kommt man immer gerne zur Arbeit :)
Home-Office jederzeit möglich
freundschaftliches Verhältnis
Transparenz pur !
Junges Team, lockere Arbeitsatmosphäre, spürbare Begeisterung für´s Produkt und für´s Team.
Hohe Flexibilität bei Homeoffice und Kinderbetreuung, wichtige Meetings werden zu Kernarbeitszeiten gehalten, Arbeitszeiten sind flexibel (für Voll- und Teilzeitkräfte), ein wirklich toller Arbeitgeber für Arbeitnehmer mit Familie!
Gut aber es ist noch Luft nach oben. Ideen und Vorschläge sind sehr willkommen!
Tolles Teamwork! Es wird viel gemeinsam unternommen, privat und im Office (z.B. Essen gehen, Tischtennis, täglich gemeinsame Mittagspause, Events, ..)
Durch Weeklys, Teammeetings und einem täglichen Update für alle läuft die Kommunikation sehr gut (egal ob online oder Office). Der wichtigste Punkt ist allerdings, es wir stetig daran gearbeitet Meetings effizient zu führen und jeden mit einzubinden, sodass jeder gehört und gesehen wird.
Sehr nette Mitarbeiter, viel Spaß auch in Pausen und nach Feierabend.
Die Balance mit dem Studium ist mit ca. 10h pro Woche sehr harmonisch, zusätzlich ist der Urlaub flexibel konsumierbar.
Das Gehalt ist fair und passend für einen Werkstudentenjob.
Top Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern, auch mit Mitarbeitern aus anderen Bereichen wie Sales.
Die Vorgesetzten verhalten sich im Unternehmen sehr gut und befinden sich in Gesprächen auf der selben Ebene, wodurch die Arbeitsatmosphäre noch besser wird.
Das Set-Up im Büro ist top, genauso, dass ein persönliches Notebook bspw. für das Homeoffice zur Verfügung gestellt wird.
Super Kommunikation speziell durch "Speed-Update-Calls".
Im Team Marketing hat jeder einzelne einen großen Einfluss auf die Beiträge die publiziert werden, zusätzlich kann man eigene Ideen mit einbringen und tatsächlich umsetzen.
Freundschaftlich und hilfsbereit
Alle Mitarbeiter werden durch Meetings & Slack up2date über Erfolge aller Abteilungen gehalten
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern eine angenehme, moderne und motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Branche befindet sich in einem starken Wachstum, wodurch zugleich die Bedeutung/Notwendigkeit der Softwarelösung zunehmend steigt. Dies sorgt dafür, dass die Begeisterung der Mitarbeiter für das "eigene" Produkt von Tag zu Tag steigt und eine hohe Identifikation zum Unternehmen/Produkt stiftet.
PAQATO hat das Image eines jungen, dynamischen und agilen Start-Up in der E-Commerce-Branche. Dies wird sowohl nach innen, als auch nach außen so verkörpert. Jeder, der mit PAQATO bzw. den Mitarbeitern in Kontakt kommt, erfährt sehr schnell von den vielen positiven Seiten. Durch das überregionale bzw. auch vermehrt internationale Wirken ist das Unternehmen (noch) gar nicht unbedingt regional bekannt, um als Arbeitgeber bekannt zu sein. Der Aspekt Image oder besser gesagt Image-Aufbau gehört also auch zu den derzeitigen Aufgaben, an dem mit viel Elan und Freude gearbeitet wird.
Eine positive Work-Life-Balance ist ohne Zweifel gegeben. Zwar kommt es durchaus auch mal vor, dass man zum erledigen seiner Aufgaben "ein paar Minuten länger" bleibt, jedoch geschieht das vorrangig aus Eigenmotivation. Es ist kein Problem ansonsten privaten Verpflichtungen oder Hobbys zeitig nachzugehen. Die Trennung zwischen Beruflichem und Privatem kann problemlos gelingen.
Durch die noch recht kurze Unternehmensgeschichte lässt sich der Aspekt Weiterbildung (noch) gar nicht vollends beurteilen. Man kann jedoch ohne Zweifel und problemlos mit eigenen Vorstellungen an die Geschäftsführung herantreten und wird mit Sicherheit auf offene Ohren stoßen. Im Unternehmen gibt es verschiedene Anstellungsverhältnisse - von Freelancern, Werksstudenten und Auszubildenden bis hin zu unbefristet Festangestellten. Ich persönlich habe im Unternehmen meine Ausbildung absolviert und wurde anschließend in eine unbefristete Festanstellung übernommen, was ich als nicht selbstverständlich und äußerst gute Vertrauensbasis ansehe.
In Sachen Gehalt/Sozialleistungen werden für jeden Mitarbeiter - offenbar - gute Lösungen gefunden. Unter den Mitarbeitern wird über dieses Thema eigentlich nicht in großer Runde gesprochen, was als positiv anzusehen ist. Meine persönliche Situation hinsichtlich Gehalt/Sozialleistung ist zur vollsten Zufriedenheit gelöst.
Jeder Mitarbeiter bringt von sich aus ein verantwortungsbewusstes Umweltbewusstsein mit, durch die reine Büroarbeit ist Umweltbewusstsein allerdings kein großer und nicht wirklich relevanter Bewertungsaspekt. Hinsichtlich Sozialbewusstsein beschreiben die oberen Bewertungsaspekte bereits ausführlich.
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist herausragend. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich ausnahmslos alle Mitarbeiter untereinander gut verstehen und genau das ist auch der Fall. Der Spaß kommt nie zu kurz - flapsige und witzige Sprüche treffen jeden Mal und es wird immer und häufig gemeinsam gelacht. Es gibt regelmäßige Teamevents, wie z.B. Grillabende, gemeinsame Feiern oder auch mal Tischtennis-Turniere, zu denen es keine Teilnahmepflicht gibt, aber an denen jeder Mitarbeiter automatisch gerne teilnimmt. Mittagspausen werden in der Regel gemeinsamen verbracht, aber auch hier ohne Verpflichtung.
Die Altersspanne der Mitarbeiter bewegt sich zwischen ≈ 20-40 Jahren und ist damit wahrscheinlich noch relativ klein. Im Umgang untereinander werden keine altersbedingten Unterschiede gemacht, was in diesem Zusammenhang absolut positiv gemeint ist.
Die Arbeit im Team lebt von einer flachen Hierarchie. Es gibt kurze und klare Weisungswege, die von allen problemlos akzeptiert werden. Grundsätzlich wird aber auch viel Wert auf die Meinungen Aller gelegt und diese mit einbezogen. Die Geschäftsführung hat die Anliegen der Mitarbeiter stets im Blick, geht diese proaktiv an und wartet nicht darauf, dass Themen "anbrennen". Es wird immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen.
Es wird stets auf positive Arbeitsbedingungen geachtet und diese laufend verbessert. Der Großteil der Mitarbeiter arbeitet im Zeitraum von 8 bis 17 Uhr, jedoch gibt es auch Abweichungen davon und jeder Mitarbeiter kann eine individuelle Arbeitszeit erhalten. Auch Regelungen in Sachen Home-Office sind kein Problem, jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook. Da das Unternehmen erst vor wenigen Monaten in ein neues gemeinsames Büro gezogen ist, wird in Sachen Ausstattung nach und nach noch zugelegt - ein absolut zufrieden stellender Standard ist aber gegeben.
Eine gute Kommunikation gehört unabdingbar zu den wichtigsten Bausteinen der täglichen Arbeit und genießt erfreulicherweise bei allen Mitarbeitern einen hohen Stellenwert. Selbst wenn mal kleinere Probleme auftreten, können und werden diese unkompliziert und offen angesprochen und auch gelöst. Vor allem durch die recht schnell steigende Mitarbeiterzahl ist das Thema Kommunikation aber auch genauso eine stetige Herausforderung, der sich täglich alle Personen im Unternehmen stellen müssen, "Luft nach oben" und Optimierungspotential wird es deshalb vermutlich immer geben.
Ein Aspekt, der im Unternehmen nicht kritisch zu betrachten ist, sondern wie selbstverständlich von jedem im Team gelebt wird.
Auf jeden Mitarbeiter warten stets neue und interessante Aufgaben. Es gibt natürlich gewisse Routine-Arbeiten, die immer wieder auf dem Plan stehen, dennoch ist selten ein Tag wie der vorangegangene. Es gibt viele Herausforderungen, denen das Team gemeinsam und motiviert entgegentritt.
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