4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ansprechendes Gebäude und die Arbeitsplätze.
Führungsstil des Vorgesetzten. Schlechte Kommunikation und keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Weit entfernt von Digitalisierung 4.0. Wertschätzung und Respekt = 0.
Fairness und Respekt gegenüber den Angestellten.
Lob, Fairness und Vertrauen ein Fremdwort stattdessen wird man permanent kontrolliert und überwacht.
Außen hui, innen pfui.
Ist etwas besser geworden.
Keine Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Ausbeutung, Gehaltserhöhung ein Fremdwort, Boni Vereinbarungen werden nur bedingt eingehalten
Guter Kollegenzusammenhalt wird vom Vorgesetzten nicht gerne gesehen, beruflich und privat soll getrennt werden. Der Umgang unter den meisten Kollegen war trotzdem sehr freundschaftlich.
Wird nicht gut geredet trotz Betriebszugehörigkeit über 25 Jahre, betrifft die jüngeren genauso.
Entspricht der Steinzeit —> keine ehrliche, offene, respektvolle Kommunikation. Mitarbeiter werden immer klein gehalten.
So gut wie keine.
Familienmitglieder werden komischerweise etwas besser behandelt ;-)
Ausstattung und Kunden sind hervorragend!
Fehlerkultur, Lästern auf allen Ebenen, Unehrlichkeit in manchen Themen
Positivere Atmosphäre schaffen in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Es wird oft negativ gesprochen und kurzfristig gedacht.
Weiterbildung wird intern angeboten unter den vorgegebenen Gesichtspunkten. Abweichungen bzw. externe Weiterbildung meist nur im Bereich Technik bei den Lieferanten.
Leider wird zu oft hinter dem Rücken gesprochen und wenig offen mit den betreffenden Personen.
Hinter dem Rücken wird sehr viel über ältere Kollegen gelästert.
Top Ausstattung und Gebäude.
Informationen werden gezielt verteilt und es wird gehofft das diese weitergetragen werden.
Gössere Meetings dienen oft nur der "Einspurung" der Mitarbeiter.
Frauen werden nicht als gleichwertig angesehen.
Die Aufgaben innerhalb des Unternehmens sind spannend und wer möchte kann sich jederzeit an bestimmten Aufgaben beteiligen.
Zukunftsorientiert, klare Strukturen, innovative Produkte, hohe Kundenakzeptanz