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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAnsprechendes Gebäude und die Arbeitsplätze.
Ausstattung und Kunden sind hervorragend!
Zukunftsorientiert, klare Strukturen, innovative Produkte, hohe Kundenakzeptanz
Führungsstil des Vorgesetzten. Schlechte Kommunikation und keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Weit entfernt von Digitalisierung 4.0. Wertschätzung und Respekt = 0.
Fehlerkultur, Lästern auf allen Ebenen, Unehrlichkeit in manchen Themen
Fairness und Respekt gegenüber den Angestellten.
Positivere Atmosphäre schaffen in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARA Präzisionswerkzeuge ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entspricht der Steinzeit —> keine ehrliche, offene, respektvolle Kommunikation. Mitarbeiter werden immer klein gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird intern angeboten unter den vorgegebenen Gesichtspunkten. Abweichungen bzw. externe Weiterbildung meist nur im Bereich Technik bei den Lieferanten.
