Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Paracelsus 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Außen hui, innen pfui

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selber hat Spaß gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das habe ich oben mehrfach erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Bei Problemen mit dem BETREFFENDEN Mitarbeiter reden, und nicht mit den Kollegen.... Einerseits wissen diese vor Stress nicht mehr ob hier und da schon was besprochen wurde, andererseits wissen sie wieder mehr als der betroffene Mitarbeiter selber.
Und sich an Absprachen halten wär sicher auch nicht verkehrt.
Was dem einen Mitarbeiter angekreidet wird, ist beim Anderen wieder vollkommen ok. Und die Mitarbeiter die was zu sagen haben, filtern genau raus was die Chefs wissen dürfen und was nicht. Aber DIESEN Mitarbeitern wird zu 100% vertraut. Mehr Anwesenheit und Kontrolle wär hier angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich kein schlechtes Arbeiten gewesen, jedoch wird ständig über ehemalige Mitarbeiter oder auch über Chefs gelästert.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt gut, nur leider können sich manche Mitarbeiter Tage später nicht mehr an das besprochene erinnern....

Kollegenzusammenhalt

Über ausgeschiedene Mitarbeiter wird ständig und immer wieder gelästert.

Work-Life-Balance

Da hier keine Gleitzeit angeboten wird und Homeoffice auch nicht wirklich erwünscht ist, eher schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte mit meinen Chefs eigentlich keine Probleme, da ich jedoch in Krankheit mit Kind urplötzlich und ohne Vorwarnung die Kündigung erhalten habe, muss offenbar die Kommunikation doch nicht so gut funktioniert haben wie ich dachte. Wortlos Die Kündigung schreiben ist schäbig und gehört sich nicht.

Interessante Aufgaben

Die Mandanten waren OK, ich habe meine Aufgaben hier gern erledigt.

Gleichberechtigung

Hier kann ich auch nicht viel positives sagen. Während meine Anfrage nach berechtigter Gehaltserhöhung nach der Probezeit (im Vorstellungsgespräch vereinbart) abgelehnt wurde, bekam die neue Mitarbeiterin von vornherein mehr Geld, obwohl ich ihre Verantwortungen übertragen bekommen hatte. Gleichberechtigung sieht hier für mich anders aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die älteste und durch einen Wegeunfall eingeschränkte Mitarbeiterin wurde vollständig Rücksicht genommen wie sich das gehört.

Arbeitsbedingungen

Das Büro war okay, auf neue Technik wird hier allerdings nicht viel Wert gelegt. Von Digitalisierung keine Spur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wurde getrennt....
Sozial?! Sozial war hier niemand, keine meiner Kollegen hat ein einziges Mal gefragt was meine Tochter hat oder wie es ihr geht als ich vor der Kündigung mit ihr zu Hause bleiben musste.
Eine Wortlose betriebsbedingte Kündigung rausschicken finde ich auch nicht sozialbewusst. Und 2 Wochen später wieder ein Stellengesuch schalten ebensowenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Was man verhandelt hat bekommt man auch, vereinbarte Gehaltserhöhungen werden jedoch mit Hinweis auf Sonderzahlung im Dezember abgelehnt. Ja, schade das gewisse Rechnungen meist monatlich bezahlt werden müssen statt ein Mal im Jahr.

Image

Bei den Mandanten war das Ansehen gut, alle andern kennen die Firma gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

Meine Fortbildung wurde von der Firma bezahlt, im Gegenzug musste ich mich, jedoch ohne vorherige Absprache der Dauer, für 60 Monate sprich 5 Jahre an das Unternehmen binden. Diese Dauer wär vor Gericht für diese Weiterbildung nicht durchgegangen teilte mir mein Anwalt mit.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden