6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Paradies GmbH Bewertungen
Paradies
GmbH
Neukirchen-Vluyn und weitere
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
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Familiärer Betrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Paradies GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen,…
Den Mitarbeitern wird Vertrauen geschenkt. Man darf sehr viel selbstständig an eigenen Projekten arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig und alleine das Gehalt..
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Spielraum bei den Arbeitszeiten. Viele würden sicherlich auch früher als 07:30 Uhr anfangen wollen, gerade im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Die Teams bestehen meist aus 3-4 Leuten. So ist es von der Lautstärke her angenehm. Besonders im Einkauf war die Atmosphäre stets positiv. Man hat das Beste aus jeder Situation gemacht und immer versucht eine Lösung für jedes Problem zu finden. Hier unterstützen die Kollegen einen auch.
Image
Tolle Produkte. Hier ist das Image wirklich gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig, aber auf einem guten Weg! Vertrauensarbeitszeit mit einem kleinen zeitlichen Spielraum/ Homeoffice kann jederzeit spontan genommen werden. (Das ist praktisch, wenn mal Handwerker zu Hause sind) Regelmäßige feste Tage, sollten allerdings abgesprochen bzw. verhandelt werden und sind je nach Abteilung mehr oder weniger umsetzbar.
Bezüglich der Urlaubssperre: Hier lassen die Vorgesetzten mit sich reden. ;-)
Wenn es mit der Abteilung abgestimmt ist, stellt das i.d.R kein Problem dar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder das Studium wird bei Paradies sehr unterstützt, auch finanziell. Allerdings muss man hier Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sehr gut. Das ist aber jedem bewusst, wenn er dort bzw. In der Textilbranche anfängt. Allerdings gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Man erhält Personalrabatte mit denen man beim Einkauf der Paradies Produkte richtig gut sparen kann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig. Durch die kleine Firmengröße, kennt man jeden Mitarbeiter. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Bei den Grillfesten im Sommer kommt man nochmal in lockerer Atmosphäre zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind schon jahrelang dabei. Besonders ihr Know-How wird sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich immer respektvoll gegenüber den Kollegen und haben ein offenes Ohr. Gerade auch bei familiären/privaten Problemen gibt es sehr viel Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist gut und relativ neu. Auch für das Homeoffice wird man ausgestattet. Je nach Büro genießt man im Sommer eine Klimaanlage. Lediglich höhenverstellbare Tische wären noch super gewesen.
Kommunikation
Hätte manchmal besser laufen können. Infos erhält man teilweise erst durch Flurfunk oder auf den letzten Drücker.
Gleichberechtigung
Frau/Mann/Alt/Jung werden gleich behandelt. Meiner Meinung nach sollten aber die Verträge gerade in Hinblick auf die Sozialleistungen (Weihnachts-und Urlaubsgeld) gleich aufgestellt werden. Viele Bewerber wissen nicht, dass solche Leistungen gezahlt werden und verhandeln bei der Einstellung dementsprechend nicht darüber.
Interessante Aufgaben
Im Einkauf wird man immer wieder mit neuen Projekten konfrontiert. Dadurch ist nicht jeder Tag gleich und man wächst an neuen Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familiengeführter und familienfreundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paradies GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Viel zu tun, aber schlecht, wenn es anders wäre
Image
Paradies ist eine Marke, die überall bekannt ist. Das Image ist wesentlich besser, als was hier geschrieben ist. Die hier bislang abgegebenen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden. Und wenn es mal welche gibt, kann man sie auch zeitnah wieder abbauen
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute werden gefördert. Aufstieg immer dann möglich, wenn mal wieder eine Führungsstelle frei wird. Aber es werden auch Sonderaufgaben vergeben, sodass man auch fachlich Karriere machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt etwas schlechter als in anderen Branchen. Textil ist immer etwas niedriger. Dafür produziert das Unternehmen aber in Deutschland, handelt sehr nachhaltig und man bekommt ein sehr gutes kollegiales Umfeld und einen sicheren Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Anstrengungen für Nachhaltiges Handeln. E-Mobilität wird gefördert mit eigenen Wallboxen auf dem Gelände. Wir können seit diesem Jahr sogar ein Jobrad leasen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich und sucht gemeinsam nach Lösungen. Wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bislang noch keine Probleme festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nur noch ein Person, die das Unternehmen alleine führt. Die anderen Führungskräfte sind jung oder jung geblieben (geschätzt zwischen 35 und 55). Kooperativer Führungsstil und man kann seine Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas älteres Equipment, aber gut gebrauchbar. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kommunikation
Offene Kommunikation über alle Themen, die für den einzelnen Mitarbeiter relevant sind
Gleichberechtigung
Völlig unabhängig vom Geschlecht kann hier jeder sehr gut seine Talente einbringen.
Interessante Aufgaben
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Könnte schön sein, ist es aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Paradies GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Einwanderer ist, nicht so gut deutsch spricht, man schon ein paar Jahre älter ist, dann hat man bei Paradies das Glück, einen Job zu bekommen. Das ist wirklich eine gute Sache.
Verbesserungsvorschläge
•Ein Rotationssystem wäre wünschenswert, damit jeder Mitarbeiter jede Arbeit macht. Es ist wahnsinnig ermüdend über längere Zeit die selbe Arbeit zu machen.
•Eine geringfügige Verlängerung der Pausen ermöglichen dem Mitarbeiter, sein Pausenbrot in Ruhe aufzuessen und motivierter an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren.
•Neue Mitarbeiter vernünftig anzulernen kostet zwar Zeit, nimmt der Leitung allerdings die andauernde Frustration über sinkende Qualität und erspart dem Mitarbeiter zukünftigen Motovationsverlust.
•Ein wenig mehr Freundlichkeit, ne Prise Witz und eine deutliche Reduzierung von persönlichen, respektlosen Bemerkungen der Leitung an die Mitarbeiter. Ich weiß, man steht permanent unter Druck, dieser löst sich aber auf keinen Fall, aber auch wirklich niemals dadruch auf, dass man die Mitarbeiter so ankotzt, dass diese lieber für einen Fehler Ärger bekommen, als Sie persönlich aufzusuchen.
Arbeitsatmosphäre
Als Produktionsmitarbeiter kannst du dich darauf gefasst machen, alles falsch zu machen, was falsch zu machen ist. Man wird nicht anständig angelernt, allein gelassen und anschließend für dumm verkauft.
Image
Die Produkte sind von hervorragender Qualität, aus hochwertigen, umweltschonenden Materialen, teilweise sogar Bio. Das Einzige Pro dieser Geschichte.
Work-Life-Balance
Eine Sache, über die eigentlich niemand was zu meckern haben dürfte, sind die bequemen Arbeitszeiten, Betriebsferien zu den Schulferien, Brückentage und die Flexible Urlaubsplanung. Wenn nicht grade Hochsaison ist, kann man ganz kurzfristig Urlaub bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Akkordlohn zu wenig, man spart wo man kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts scheint Paradies wichtiger als der Umweltschutz. Sehr löblich.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium bildet Grüppchen aus Landsleuten, Hierarchie, Arbeitsplatz. Jeder ist sich selbst der nächste, in den seltensten Fällen bewart dich ein anderer davor, in ein im Arbeitsklima erwähntes Fettnäpfchen der Fehlinformation zu treten. Immerhin kann ich nicht behaupten, dass die Mädels 'Petzen' sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du jünger bist als 30, siehe Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten grüßen zwar, begegnen einem aber sonst unglaublich herablassend.
Arbeitsbedingungen
Irre Laut, sehr staubig, Im Sommer kaum auszuhalten und im Winter sehr kalt.
Kommunikation
Wenn man viel Glück hat, teilt einem die Leitung oder der Betriebsrat persönlich mit, wenn es neue, super praktische Regeln gibt, die einem die letzte freie Minute in einer Pause rauben, oder demnächst ein Tag frei ist. Wenn nicht, muss man selbst darum kämpfen, zu erfahren, was jetzt ansteht.
Gleichberechtigung
Jo, werden alle relativ gleich mal mehr mal weniger unprofessionell behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten viel interessanter sein, wenn man einige Dinge ändern würde und die Mitarbeiterinnen vielseitiger einsetzen und Schulen würde. Einmal da angefangen, fristet man sein Leben bis zur Rente an der selben Station, mit der Selben Aufgabe, mit dem selben unerträglichen Lärm, mit den selben gesundheitlichen Folgen.
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Autoritärer Führungsstil killt Mitarbeitermotivation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paradies GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sehr gute Produkte, sehr gute EDV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäre Führung nach Gutsherrenart ist einfach von gestern. Man merkt es an der hohen Mitarbeiterfluktuation. Arroganz und Überheblichkeit in der Managementebene.
Verbesserungsvorschläge
Geht in Euch!
Image
Nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Privatleben findet im Grunde nicht statt. Dafür steht Paradies mit Verantwortung für Mensch (außer Mitarbeiter) und Umwelt
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders gibt es mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird viel getan, für den Mitarbeiter nichts
Vorgesetztenverhalten
Ab Vertriebs-/kfm.-Leitung wird es katastrophal. Menschlich ist viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut funktionierende EDV, ordentliche Büros, hochwertige Produkte
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur von unten nach oben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine tolle Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Paradies GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Verbesserungsvorschläge
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringe Entfaltungsmöglichkeiten, aber angenehmes Arbeitsatmosphäre
Hat bis 2016 bei Paradies GmbH in Neukirchen-Vluyn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann i.d.R. auch kurzfristig genommen werden; Mehrarbeit betrifft i.d.R nur AT; Trotz Hochphase im Winter ist Mehrarbeit nicht zwingend notwendig; Homeoffice nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Durchweg positive Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielvereinbarungen, kein offizielles Feedback, Vieles kann auf direktem Weg mit Abteilungsleitung abgestimmt werden
Kommunikation
Nur auf Arbeitsebene gut; Keine Kommunikation der Strategie; wenig Kommunikation seitens Management
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Unternehmensgröße; Weiterbildung wird in Teilen gefördert
Interessante Aufgaben
In vielen Abteilungen klassische Lininientätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paradies durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Paradies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paradies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.