Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsatmosphäre, Kollegen,…
Den Mitarbeitern wird Vertrauen geschenkt. Man darf sehr viel selbstständig an eigenen Projekten arbeiten.
Wenn man Einwanderer ist, nicht so gut deutsch spricht, man schon ein paar Jahre älter ist, dann hat man bei Paradies das Glück, einen Job zu bekommen. Das ist wirklich eine gute Sache.
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sehr gute Produkte, sehr gute EDV
Einzig und alleine das Gehalt..
Autoritäre Führung nach Gutsherrenart ist einfach von gestern. Man merkt es an der hohen Mitarbeiterfluktuation. Arroganz und Überheblichkeit in der Managementebene.
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Noch mehr Spielraum bei den Arbeitszeiten. Viele würden sicherlich auch früher als 07:30 Uhr anfangen wollen, gerade im Sommer.
•Ein Rotationssystem wäre wünschenswert, damit jeder Mitarbeiter jede Arbeit macht. Es ist wahnsinnig ermüdend über längere Zeit die selbe Arbeit zu machen.
•Eine geringfügige Verlängerung der Pausen ermöglichen dem Mitarbeiter, sein Pausenbrot in Ruhe aufzuessen und motivierter an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren.
•Neue Mitarbeiter vernünftig anzulernen kostet zwar Zeit, nimmt der Leitung allerdings die andauernde Frustration über sinkende Qualität und erspart dem Mitarbeiter zukünftigen Motovationsverlust.
•Ein wenig mehr Freundlichkeit, ne Prise Witz und eine deutliche Reduzierung von persönlichen, respektlosen Bemerkungen der ...
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Geht in Euch!
Der am besten bewertete Faktor von Paradies ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frau/Mann/Alt/Jung werden gleich behandelt. Meiner Meinung nach sollten aber die Verträge gerade in Hinblick auf die Sozialleistungen (Weihnachts-und Urlaubsgeld) gleich aufgestellt werden. Viele Bewerber wissen nicht, dass solche Leistungen gezahlt werden und verhandeln bei der Einstellung dementsprechend nicht darüber.
Völlig unabhängig vom Geschlecht kann hier jeder sehr gut seine Talente einbringen.
Jo, werden alle relativ gleich mal mehr mal weniger unprofessionell behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paradies ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man viel Glück hat, teilt einem die Leitung oder der Betriebsrat persönlich mit, wenn es neue, super praktische Regeln gibt, die einem die letzte freie Minute in einer Pause rauben, oder demnächst ein Tag frei ist. Wenn nicht, muss man selbst darum kämpfen, zu erfahren, was jetzt ansteht.
Kommunikation funktioniert nur von unten nach oben
Nur auf Arbeitsebene gut; Keine Kommunikation der Strategie; wenig Kommunikation seitens Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen oder das Studium wird bei Paradies sehr unterstützt, auch finanziell. Allerdings muss man hier Eigeninitiative zeigen.
Junge Leute werden gefördert. Aufstieg immer dann möglich, wenn mal wieder eine Führungsstelle frei wird. Aber es werden auch Sonderaufgaben vergeben, sodass man auch fachlich Karriere machen kann.
Ausgeschlossen.
nicht gewünscht.