Die Verfasser der meisten Bewertungen hier sind nicht mehr im Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überschaubarer Laden mit toller Atmosphäre und ambitionierten Zielen. Regelmäßige Team-Frühstücks und Events (wenn es die noch gibt) offene Kommunikation auf persönlicher Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt, jeder soll zu jedem Thema mitreden, aber letztendlich wird jede einzelne Entscheidung dann doch zentral getroffen. Entscheidungen werden dann gerne mal revidiert oder doch vertagt. Klarheit ist Mangelware, alles ist relativ und Interpretationssache. Es wird häufig über die Leute gesprochen, aber selten mit ihnen.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für die eigenen Entscheidungen übernehmen. Konsequent sein und zu eigenen Aussagen stehen. Mitarbeitern auch mal vertrauen. Langfristig in die Mitarbeiter investieren. Fokus auf die Kunden und die Projekte ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Start up Atmosphäre, obwohl es das Unternehmen schon knapp 10 Jahre gibt. Entscheidungsschwäche der Führung und gefühlt endlose Diskussionsschleifen trüben das Gesamtbild
Kommunikation
Viel Flurfunk, man könnte meinen die haben einen eigenen Radiosender. Auf der Führungsebene ist die Tür ja auch meistens zu.
Keine einheitliche Linie, Ankündigungen und Zeitpläne bedeuten recht wenig, man ist ja auch "Agile" /s
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, viele bunte Vögel und interessante Menschen.
Work-Life-Balance
Bis 21 Uhr im Büro sitzen ist keine Seltenheit. Engpässe werden immer wieder durch die Mitarbeiter abgefedert.
Es ist halt noch ein Startup /s
Vorgesetztenverhalten
Viel böses Blut mit mehreren ehemaligen Mitarbeitern sagt hier alles aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Mitarbeiter die länger als 2 Jahre im Unternehmen sind, obwohl es schon 10 Jahre existiert ...
Arbeitsbedingungen
Gute Räumlichkeiten, moderne Ausstattung . Hier wird wirklich nicht gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Aussagen können hier so flexibel sein wie auf einem Basar
Image
Die einzelnen Mitarbeiter geben sich viel Mühe ein positives Image aufzubauen. Die Führung schafft es aber immer wieder dies zu verspielen
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird gefordert und hin und wieder anerkannt und gelobt, aber mehr nicht wirklich. Das Mitarbeitergespräch hat ein paar Monate später kaum noch Bedeutung.
HR ist aber stets bemüht Möglichkeiten anzubieten, wenn das Budget nicht schon wieder gesperrt ist.