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Paradox 
Cat 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paradox Cat
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paradox Cat
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interacting between the colleagues are kind and the company is welcomed to be multicultural.
The HR team and supervising team are very kind and supportive.
There are some event and summit like summer and Christmas party.
We are playing football with the colleagues every week.
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* Innovative Projekte und Technologien
* Starker Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
* Ausgezeichnete Work-Life-Balance
* Moderne Arbeitsumgebung
* Transparente Kommunikation
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Attraktive IT-Dienstleistungsnische (Android based HMI, AI, ML)
Authentische hybride Arbeitskultur und gute Work-Life-Balance
Mitarbeiter aus über 20 verschiedenen Nationen
Starker Kollegenzusammenhalt und positive Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen investiert gern und viel in die Mitarbeiter
Sehr gute und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben
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Viele Möglichkeiten, alle haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschlägen.
Gutes Gesamtpaket.
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Sehr gute Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung in einem top-Umfeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

IT Prozesse und Tooling, überwiegend bei Kunden, aber auch intern.
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Die Firma ist noch sehr jung und hat noch nicht alle Möglichkeiten von Mitarbeiter-Benefits (Essenszulage, bAV, MA-Gewinnbeteiligung, usw…) ausgeschöpft
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Man ist zu sehr mit sich selbst beschäftigt, jeder soll zu jedem Thema mitreden, aber letztendlich wird jede einzelne Entscheidung dann doch zentral getroffen. Entscheidungen werden dann gerne mal revidiert oder doch vertagt. Klarheit ist Mangelware, alles ist relativ und Interpretationssache. Es wird häufig über die Leute gesprochen, aber selten mit ihnen.
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Entscheidungen dauern ab und an lange ;)
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Vielleicht Mülltrennung?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei schnellem Wachstum Unternehmenskultur bewahren.
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Die Geschäftsführung könnte noch präsenter sein: ein Teil des Managements ist nur sehr selten im Büro.
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Erhöhung der Sichtbarkeit der coolen Projekten und tollen Arbeitsbedingungen nach außen
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Verantwortung für die eigenen Entscheidungen übernehmen. Konsequent sein und zu eigenen Aussagen stehen. Mitarbeitern auch mal vertrauen. Langfristig in die Mitarbeiter investieren. Fokus auf die Kunden und die Projekte ausrichten.
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Ordnet euch bitte und zeigt uns wo es lang geht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Paradox Cat ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


The equality and multi-cultural is respected in the organisational culture
4
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Gleiche Chancen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Faire Gehaltsstrukturen.
5
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Klares ja !
5
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Die Team sind stark "diverse". Frauen sind vom mittleren Management bis zu den Führungskräften genauso stark vertreten wie Männer.
5
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Keine negativen Auffälligkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paradox Cat ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Viel Flurfunk, man könnte meinen die haben einen eigenen Radiosender. Auf der Führungsebene ist die Tür ja auch meistens zu.
Keine einheitliche Linie, Ankündigungen und Zeitpläne bedeuten recht wenig, man ist ja auch "Agile" /s
1
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Bezogen auf die Firmenkommunikation kann man sich leider auf keine / wenige Aussage verlassen. Die Kommunikation im Projekt funktioniert.
2
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Transparenz vom Management ist ein altbekanntes Problem im Unternehmen, an dem aber gearbeitet wird. Das Problem gibt es m.E. in vielen Unternehmen und ist hier nicht deutlich schwerwiegender als woanders. Kommunikation innerhalb der Teams ist top!
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Individuelle Entwicklungspläne, regelmäßige Schulungen, Konferenzbesuche und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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there is a budget for learning-growing courses annually.
5
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Da könnte man etwas bessere Vorschläge bekommen bzw. ein bisschen mehr Flexibilität in Weiterbildungsregeln einbringen. Manchmal dauern Prozesse einfach zu lang. Bei dieser Firmengröße sollte das so nicht sein.
4
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Einsatz wird gefordert und hin und wieder anerkannt und gelobt, aber mehr nicht wirklich. Das Mitarbeitergespräch hat ein paar Monate später kaum noch Bedeutung.
HR ist aber stets bemüht Möglichkeiten anzubieten, wenn das Budget nicht schon wieder gesperrt ist.
2
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Ist ok mehr aber auch nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paradox Cat wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Paradox Cat besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Paradox Cat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Paradox Cat als eher modern.
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