Arbeitgeber ist nicht zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist, obwohl es so eine kleine Firma ist, unterirdisch. Zwar gibt es Abteilungen unter denen es klappt, aber im Großen und Ganzen herrscht hier eher eine Feindschaft und reines Konkurrenzdenken. Die Geschäftsführung weiß das, geht aber lieber immer wieder Ausweichwege und Vermeidungsstrategien ein, anstatt hier klare Führung zu beweisen.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist weitestgehend gut.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl der beste Punkt bei Paragon. Die Kollegen sind sehr freundlich und im gesamten herrscht ein lockeres miteinander.
Work-Life-Balance
Hiermit wirbt das Unternehmen als eines seiner absoluten Merkmale. Leider ist jedoch genau das nicht vorhanden sondern wird einem nur immer wieder erzählt, dass es hier so wäre. Dies ist absolut nicht der Fall! An Wochenende außer der Reihe mal zu arbeiten ist ein reines privat Vergnügen. Warum sollte man sowas entlohnen? Abends andauernd erreichbar sein und morgens in aller Frühe ist der ganz normale Wahnsinn hier. Dafür bekommt man jedoch keinen einzigen Cent. Dafür wird dann immer angeboten, dass die Mehrzeit abgebaut werden kann, aber auch dem ist nicht zu trauen, hier herrscht die Vorgabe, dass Überstunden niemals 1:1 abgebaut werden dürfen. Es ist Ausbeute, die unter dem Schutzschirm "Work-Life-Balance" verkauft wird - nur wo ist diese?
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man hier nicht NULL Sterne vergeben kann. In Führungspositionen sind Menschen, welche mit sich selbst nicht im Klaren sind und damit vollkommen ungeeignet sind andere Menschen zu führen. Auch hierbei greift die Geschäftsführung nicht durch.
Interessante Aufgaben
Teilweise gibt es spannend Aufgaben, jedoch herrscht wenig Mitspracherecht, ob man an diesen teil haben darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wenig gefördert und sind historisch bedingt in anderen Gehaltsklassen, was hier ungerne gesehen wird.
Arbeitsbedingungen
Bürostühle bei denen die Polster abgerissen und aufgeplatzt sind. Stehschreibtisch werden nur ausgewählten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt und das wird dann "überreicht" als sei es eine Gehaltserhöhung...
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber der so schlecht bezahlt und gleichzeitig so viel Engagement von seinen Mitarbeitern verlangt wie diesen. Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und es gibt auch sonst keine Leistungen mit denen das Unternehmen in irgendeiner Form das schlechte Gehalt rechtfertigen könnte. Nicht mal Dienstwagen werden angeboten, dafür gibt es paar uralte heruntergekommene Poolwagen um die sich sämtliche Kollege auch noch streiten müssen.
Selbstverständlich in dieser Firma, gibt es keine Corona Unterstützung oder Inflationsausgleich.
Gehaltserhöhungen gibt es grundsätzlich nicht, fragt man danach ist man unverschämt und muss beweisen, durch noch mehr Einsatz, dass man es Wert ist. Auch dann bleibt es i.d.R. bei leeren Versprechungen und man wird vertröstet auf das nächste und das übernächste Geschäftsjahr.
Bei Bewerbungsprozessen spiegelt sich genau dasselbe Bild wieder, Hauptsache das Personal will nix verdienen.
Image
Das Image ruiniert sich die Firma vollkommen alleine.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Das kostet doch Geld! Wenn überhaupt muss Weiterbildung in der Freizeit erfolgen, da der Arbeitgeber es als eine Ehre empfindet, wenn er überhaupt mal eine einzige Weiterbildungsgebühr übernimmt.