Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Paragon 
Data 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paragon Data die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paragon Data
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paragon Data
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nls PetersenCEO

Die Paragon Data GmbH lebt durch das Zusammenwirken von individuellen Persönlichkeiten, Überzeugungen und Wertvorstellungen. Paragon Data betrachtet sein Handeln als Beitrag zu einer Welt, die durch Achtsamkeit, Rücksichtnahme und bedachtes Handeln geprägt wird. Diese Ziele stehen für Paragon Dat ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Nls PetersenCEO

Unsere Unternehmenskultur wird im Rahmen unseres Paragon Data Nachhaltigkeitsmanagements von allen interessierten Kolleg:innen aktiv weiterentwickelt. Wir orientieren uns dabei an drei Prinzipien: Transparenz – offener dokumentierter Prozess Partizipation – Einbeziehung aller interessierte ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten so ein solch kollegiales Team erlebt...

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, familiäre Atmosphäre, herzlicher Umgangston, "es menschelt".

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut strukturierte Kommunikation und Transparenz

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt im Team ist Top, besonders in stressigen Situationen halten alle zusammen und packen mit an, jeder ist für den anderen da. Es entwickeln sich oft tiefe Freundschaften unter den Kollegen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitze! Vorausschauende und umsichtige Dienst- & Urlaubsplanung ermöglichen gute Planbarkeit privater Termine.

Anmelden