13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
parameta GmbH Vorstellungsgespräche
parameta
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess in kollegialer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für eine berufliche Neuorientierung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung abgeschickt und nie ein Feedback erhalten - sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern überhaupt mal ein Feedback geben abseits der automatischen Eingangsnachricht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Top!
Bewerber/inHat sich 2022 als Berater M365 und MS Teams beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war von Rückmeldungszeiten über Organisation der Termin bis hin zur finalen Rückmeldung alles gut strukturiert, transparent und stets zeitig. Die Geschäftsführung hat sich die Zeit genommen trotz Absage nochmal persönliches Feedback zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzendes und wertschöpfendes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man fühlte sich für kurze Zeit wie ein Mitarbeiter der Firma. Die Gründe für die Absage, aber auch die positiven Elemente wurden in einem anschliessenden Lessons Learned Gespräch ausführlich erläutert. Sogar so manches bezahlte Coaching könnte sich eine Scheibe von diesem Bewerbungsverfahren abschneiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung via LinkedIn "Easy Apply" - kein Anschreiben nötig. Äußerst angenehmer, unkomplizierter & ehrlicher Prozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Berater*in Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- persönliche Interessen
- bisherige Erfahrungen, die fürs Projektmanagement relevant sein könnten
- Tätigkeiten in vorherigen Angestelltenverhältnissen
- Zum Ablauf:
- Ich konnte mich auf LinkedIn direkt mit meinem Lebenslauf und meinem Profil bewerben. Das Verfassen eines Anschreibens war nicht notwendig! Allein dieser Schritt ist meiner Meinung nach Gold wert.
- Wenige Tage später erhielt ich eine Einladung zum Erstgespräch. Dieses dauerte ca. 30 Minuten und wurde von meinem jetzigen Paten und Kollegen geführt.
- Dieses erste Gespräch war äußerst freundlich, und zeigte direkt, ob man auch auf persönlicher Ebene sich gut verstehen würde. Gleichzeitig wurde die Stelle näher beschrieben, sowie das weitere Vorgehen im Bewerbungsablauf.
- Wenige Tage später erhielt ich die Einladung zum 2. Gespräch inkl. Vorbereitungsmaterialien für eine Case-Study. Die Aufgaben waren anspruchsvoll, aber vor allem auch lehrreich, da sie einen sehr guten Einblick in meine jetzigen Arbeitsbereiche gaben. Dieses 2. Gespräch dauerte insgesamt ca. 1 Stunde und wurde von zwei meiner jetzigen Teamkolleg*innen geführt. Dieses 2. Gespräch war ebenfalls sehr freundlich, es gab gutes Feedback und hat einem gezeigt mit wem man hinterher an welchen Themen arbeiten würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und unkomplizierter Ablauf des Bewerbungsprozesses, mit stets sehr freundlichen Ansprechpartnern im Prozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wo liegen persönliche Interessen? Erfahrung im Projektmanagement?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Was zeichnet dich aus (Stärken)
- Reisebereitschaft (im Bereich der Beratung ohnehin ein Muss)
- Woran musst du noch arbeiten (Schwächen)
- Persönliche Vorstellung
- Aufgabenbereiche während der Ausbildung/Werkstudententätigkeiten/Praktikas
- Frage nach Projekterfahrung
- Zum allgemeinen Verlauf:
- Im ersten Schritt gab es ein Telefoninterview mit einem der Geschäftsführer über den Werdegang, die aktuelle Situation und allgemeines, um sich etwas näher kennenzulernen. Am Ende des Telefonats wurde ich direkt zu einem persönlcihen Vorstellungsgespräch in Erding eingeladen. Für das Vorstellungsgespräch sollte eine Präsentation über ein Projektmanagementhema "deiner Wahl" vorbereitet werden (Umfang ca. 15 Minuten). Zudem wird ein Persönlichkeitstest durchgeführt, welcher allerdings bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber keine Rolle spielt.
- Das Bewerbungsgespräch hat mit insgesamt 4 Gesprächspartnern stattgefunden.
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sehr professioneller Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2016 als Senior Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
das professionellste Bewerbungsverfahren, dass ich bisher erlebt habe.
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller und durchdachter Ablauf des Bewerbungsprozesses, umfassendes gegenseitiges Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2023 als Project Manager (m/f/d) Digital Workplace beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes Interview + Feedbackrunde - Selbst anders entschieden aus persönlichen Gründen
Bewerber/inHat sich 2022 als M-365 Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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