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PARAT 
Technology 
GmbH 
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Co. 
KG
Bewertung

Modern und weltoffen sind wir leider nur für die Werbung. Die Wahrheit sieht leider anders aus.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen.
Gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Einstellung zB bzgl Homeoffice.
Schlechte Führungskräfte.
Undurchsichtige und zu kurzfristige Entscheidungen. Heute so morgen so.
Keine Aufstiegschancen. Die besten Mitarbeiter versauern als Sachbearbeiter

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Homeofficetage erhöhen. Mitarbeiterbefragungen.
Mitarbeiter sollen Vorgesetzte beurteilen dürfen

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter weil keiner mehr Bock hat. Von Mitarbeitermotivation keine Spur. Die meisten machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Die machen einen zu einem schlechteren Mitarbeiter als man eigentlich sein will

Kommunikation

Entscheidungen werden viel zu kurzfristig und ohne Erklärungen bekannt gegeben. Falls es Erklärungen gibt sind diese fadenscheinig.

Kollegenzusammenhalt

Der Graben zwischen Produktion und Verwaltung od zwischen den Abteilungen wird immer grösser. Im eigenen Team okay wenn man den Abteilungsleiter ausklammert

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde einfach wieder gestrichen obwohl bei der Mitarbeiteraquise damit geworben wird/wurde. Homeoffice ist nicht gern gesehen und man musste um jeden Tag kämpfen. Aber wenn man krank ist soll man sich natürlich schon einloggen…

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität lässt zu Wünschen übrig. Nur JA-Sager der Geschäftsführung. Auf Mitarbeiterwünsche/anregungen wird NULL eingegangen. Eine eigene Meinung darf man nicht haben. Man muss alles fressen sei es noch so dämlich

Interessante Aufgaben

Man wird bewusst klein gehalten um ja nicht auf die Idee zu kommen den Job zu wechseln und somit eine Lücke zu hinterlassen

Gleichberechtigung

Männer werden deutlich bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie gebraucht werden guter Umgang

Arbeitsbedingungen

Räume sind im Sommer viel zu heiss (z t über 30 grad). EDV sehr langsam. Gebäude z T sehr veraltet. Es regnet teilweise rein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt z B einen Hilfsfonds für in Not geratene Mitarbeiter. Energiemanagement vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Das Leistungsprinzip zählt leider nicht

Image

Momentan zurecht schlecht. Das passiert wenn man sich immer an den Schlechteren orientiert anstatt sich weiterzuentwickeln

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung möglich

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