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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyPünktliche Gehaltszahlungen.
Gute Kantine
Sicherer Job
Er ist sehr Freundlich und Hilfsbereit.
Man kann auch mit ihm lachen und er bringt auch guten schwung in die Arbeit.
Parkplätze, Kantine
Eine top Firma mit angenehmen Arbeitsklima, gutem Teamwork und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Veraltete Einstellung zB bzgl Homeoffice.
Schlechte Führungskräfte.
Undurchsichtige und zu kurzfristige Entscheidungen. Heute so morgen so.
Keine Aufstiegschancen. Die besten Mitarbeiter versauern als Sachbearbeiter
Verhalten Vorgesetzte ggü. Mitarbeiter; sehr schlechte Informationspolitik (Mitarbeiter werden nicht oder ungenügend informiert); keine Aufstiegschancen selbst bei sehr guter Aus-/Weiterbildung; sehr schlechte Bezahlung (im Vergleich zu anderen regionalen Industriebetrieben); veraltete Strukturen und Mitarbeiterführung;
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Homeofficetage erhöhen. Mitarbeiterbefragungen.
Mitarbeiter sollen Vorgesetzte beurteilen dürfen
Kein Angaben
Ich persöhnlich finde jetzt nicht umbedingt, dass etwas verbessert werden müsste.
Betriebsklima dringend überprüfen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von PARAT Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Graben zwischen Produktion und Verwaltung od zwischen den Abteilungen wird immer grösser. Im eigenen Team okay wenn man den Abteilungsleiter ausklammert
Meine Kollegen sind super
in meiner Abteilung super
Ich persöhnlich fand, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist und sich alle gut untereinader verstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARAT Technology ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entscheidungen werden viel zu kurzfristig und ohne Erklärungen bekannt gegeben. Falls es Erklärungen gibt sind diese fadenscheinig.
Keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Informationsweitergabe erst auf Nachfrage. Teilweise schroffer innerbetrieblicher Umgangston.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung möglich
