6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammen mit dem Team haben wir das gesamte Branding des neuen Pareus Beach Resort umgesetzt. Wir haben zwei Websiten entwickelt und live geschaltet - einmal für das Urlaubsresort und einmal für Pareus Real Estate - für den Verkauf von Ferienimmobilien.
Entspanntes arbeiten mit flachen Hierachien und viel Freiraum eigene Entscheidungen zu treffen, Ideen einzubringen und eine neue Marke mit aufzubauen.
Schulungen werden ohne zögern genehmigt und es wird einem immer Raum für die persönliche Weiterentwicklung gegeben.
Sehr flache Hierachien - Meinungen werden gerne gehört und auch angenommen.
Kurze Kommunikationswege vereinfachen den Alltag
Vielfältige und interessante Aufgaben machen den Arbeitsalltag besonders.
Hier wird kein Geld in Mitarbeiter investiert
Es wird einem ins Gesicht gelogen. Ehrlichkeit braucht man hier nicht erwarten.
Bei solchen Chefs bleibt man am besten zu Hause
Versprochene Dinge werden nicht eingehalten
tolle Atmosphäre, motivierte Kollegen, tolle Chefs, die Ideen anhören und auch Änderungen oder neue Wege gerne beschreiten.
Großzügig und ausgeglichen!
Super!
TOP! Kurze Entscheidungswege, innovative Gedanken werden gehört. Wertschätzung auf allen Ebenen.
TOP!
schnell, direkt, flache Hierachien
Spannend - da im Aufbau. Mitgestalten ist gefragt und gewünscht!
Parkplätze für Mitarbeiter z.B.
Nicht kritisiert ist Lob genug. Keine offene Feedback-Kultur. Vertrauen wurde missbraucht.
Bislang noch kein Image bzw. keine Markenbekanntheit vorhanden.
Flexibilität Fehlanzeige. Mehrarbeit wird vorausgesetzt - muss ja bei einem Start-Up so sein. Homeoffice wird nicht angeboten.
Bloß keine Kritik äußern - wird nicht gerne gehört und führt zur Kündigung!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut.
Selten habe ich weniger Führungsqualitäten erlebt wie hier. Viele Häuptlinge mit Geltungsbewusstsein ohne Führungskompetenzen.
Die IT war ein Lichtblick - gute Hardware wurde gestellt!
Inhaltsleere Regelmeetings die man sich sparen könnte. Meetings werden willkürlich verschoben, verkürzt oder gar nicht wahrgenommen.
Eigenständige, pro-aktive Mitarbeit wird erwartet. Allerdings werden Ergebnisse nach Umsetzung nicht bewertet bzw. vorangetrieben oder versanden gänzlich.