26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Fokus auf individuelle Weiterentwicklung
gute stimmung
teils die vorgesetzten leider
kollegen, interessante aufgaben
gut-- teils etwas oberflächlich.. pseudo hipp.. aber gut für junge und berufseinsteiger
einige nett. wenige arrogant
nicht immer transparent. aber ok
gute entwicklungsperspektive
Ich komme immer gerne zur Arbeit, da hier ein wahres Familien-Gefühl besteht. Niemand ist sich zu schade den Kollegen zu helfen. Es wird auch nicht unterschieden zwischen den verschiedenen Hierarchiestufen/Mitarbeitern. Jeder, der hier arbeitet, gehört ab Tag 1 zum Team und wird herzlich empfangen. Hier werden Kollegen zu Familie und Freunden. Durch unsere legendären Firmenfeiern (z.B. Sommerfest in einer europäischen Stadt oder auch Rosenheimer Wiesn) kommt das gesamte Team zusammen und feiert ausgiebig.
Wir haben Gleitzeit, die auch wirklich Gleitzeit ist. Es wird drauf geachtet, dass Termine eingehalten werden, aber sonst können wir unsere Arbeitszeit vollkommen selbstständig einteilen. Hier besteht großes Vertrauen von den Chefs.
Es werden persönliche Ziele gesetzt, die innerhalb eines Jahres erreicht werden sollen. Dabei geht es vor allem um die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter. Dabei dürfen wir mitentscheiden und die Richtung angeben.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren. Der Arbeitgeber sieht, was geleistet wird. Es kann auch zu Gehaltsanpassungen kommen, wenn über performt wird.
Hier greift jeder jedem unter die Arme und es ist auf die Kollegen verlass. Selbst die Führungsebene ist sich nicht zu schade sich die Zeit zu nehmen um den Mitarbeitern zu helfen.
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und sind auch immer für die "jüngeren" Kollegen da. Sie wollen ihr Wissen auch weitergeben und schulen die jüngere Generation.
Über meinen Vorgesetzten kann ich nur positives weitergeben. Selbst mit dem Chef besteht ein freundschaftliches Verhältnis und wir können über jegliche Probleme offen reden. Auch wenn der Chef viel um die Ohren hat, nimmt er sich die Zeit um mit seinen Angestellten in den Austausch zu gehen und sich nach ihnen zu erkundigen.
Uns wird alles zur Verfügung gestellt, was zum Arbeiten benötigt wird. Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Wenn zu viele Mitarbeiter im Büro sind, kann es auch mal zum Platzmangel kommen, da nicht genügend Büroräume vorhanden sind. Hierzu gibt es aber schon Lösungen, die das Problem in Zukunft umgehen.
Die Führungsebene ist sehr offen und kommuniziert Anlegen und Neuigkeiten. Die Mitarbeiter werden immer mit einbezogen.
Bei der paricon AG wird nicht unterschieden ob weiblich oder männlich etc. Jeder wird geschätzt.
Durch die Projektarbeit bei unterschiedlichen Kunden können wir verschiedene Aufgaben erledigen. Wird es mal doch langweilig gibt es immer die Chance das Projekt zu wechseln oder auch interne Aufgaben zu erledigen.
Das Betriebsklima ist so wie man es sich wünscht, flache Hierarchie, alle sind miteinander per Du und sehr familiär. Man wird selbst als Praktikant von Anfang an geschätzt als wäre man schon fest angestellt.
Selbst wir Praktikanten durften in Gleitzeit arbeiten. Die meisten starten zwischen 7 Uhr und 9 Uhr dementsprechend haben wir auch so angefangen.
Da ich Gesundheitlich wöchentlich einmal direkt am Morgen zum Arzt musste, konnte ich aber ohne Probleme auch an diesen Tagen erst um 10 Uhr anfangen.
Fazit: Die Flexiblen Arbeitszeiten waren Top - wenn man mal früher gehen wollte war das auch kein Problem, einfach kurz bescheid geben und die Arbeitszeit entweder im voraus rein arbeiten, oder mal einen Tag länger bleiben - aber immer so wie es für einen gepasst hat.
Noch während dem Praktikum wurden wir gefragt ob wir nicht als Werkstudenten bleiben wollen.
Der Zusammenhalt steht bei paricon ganz oben. Durch das familiäre Klima, kann man mit jedem reden. Gleiches gilt für Hilfestellung - da wir Praktikanten komplett neu im SAP-Umfeld waren, benötigten wir zu beginn sehr viel Unterstützung. Hierbei konnten wir aber zu jeder Zeit zu jedem gehen. Der direkte Umgang und das "Du" machten uns dies noch einfacher und angenehmer.
Man wird von den jedem Kollegen sehr geschätzt & gefördert hier wird jeder gleich behandelt. Die älteren Kollegen nehmen die neuen eher bei der Hand, um ihnen den einstieg in die meist neue SAP-Welt zu erleichtern
Mir und 3 weiteren Praktikanten/Bacheloranten wurde ein eigenes Büro zur Verfügung gestellt. Jeder hatte dabei einen eigenen Arbeitsplatz und alles was man benötigt hat wurde zur Verfügung gestellt (Eigener Laptop, zweiter Bildschirm Schreibutensilien usw.) zudem gibt es kostenlose Getränke und eine Kaffeemaschine!
Offene Kommunikation - Selbst mit dem Vorständen war man als Praktikant seit Tag 1 per "Du". Außerdem durften wir (ich und 3 weitere Studenten) direkt an Quartal-Meetings teilnehmen - d.h. wir wurden seit Tag eins als Fester Bestandteil des Teams gesehen
Eigenes Projekt für Praktikanten
Jedes Jahr bietet paricon ihren Studenten ein eigenes Projekt an dem sie über den Praktikumszeitraum zusammen arbeiten dürfen.
Die Grundstruktur ist zwar vorgegeben, aber wenn man Verbesserungen, Änderungen oder Andere Vorschläge hatte, wurden die falls möglich berücksichtig.
Flache Hirarchien und sehr angenehmener und vertrauensvoller Umgang zwischen Vorstand und Mitarbeitern
100 % Weiterempfehlung!!!
Zu Projektzeiten vielleicht etwas stressig, aber im großen und ganzen kann man seine Zeiten mehr als flexibel gestalten. Urlaub darf und soll seitens des AG genommen werden
Stetige Aufstiegschancen vorhanden, müssen nur mit Grips & Geschick ergriffen werden. Gezielte Förderungen von Mitarbeitern durch regelmäßige Schulungen
Gehalt wird pünktlichst am Monatsende überwiesen, VWL, Altersvorsorge, Jobrad, Firmenhandy, Firmenauto
Eigene Kampagne: paricon goes green: E-Roller vorhanden, Fairtrade Kaffee, Papierlose Gehaltsabrechnung, Obstbar mit regionalem frischen Obst, Bahn statt Flugreisen
Kollegen = Freunde, mehr muss man hier nicht schreiben
Keine Diskriminierung gegenüber älteren Kollegen, ganz im Gegenteil die werden sehr wertgeschätzt
Immer fair & ehrlich
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Helle, mittelgroße Büros für genügend Ruhe und Privatsphäre (kein Großraumbüro), Kaffeepausenlounge, Kalt- und Heißgetränke all inclusive, viele gemeinsame Firmenevents (mehrmals im Jahr)
Offene und transparente Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeitern. Jedes Quartal findet ein ein Communication Day statt, wo alle Themen offen angesprochen werden.
Keine Unterscheidung zwischen Frauen & Männer- absolut gleiche Aufstiegschancen und Gleichbehandlung in allen Dingen
An der Verteilung der Projekte/Aufgabengebiete sollte etwas besser gearbeitet werden. Die fleißigen, bekommen oft das meiste ab...
super Betribeklima, nette Kollegen und interessanten und anspruchsvolle Arbeit
Individuelle Förderung
Im Rosenheimer Raum hat es sehr gute Kontakte, vor allem zu den Professoren der FH Rosenheim
Gemeinsame Firmenevents fördern nicht nur das Arbeitsklima sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl
Verschiedene Schulungen und Fortbildungen werden gerne gefördert
Zuvorkommende Vorgesetzte, die einem bei Fragestellungen gerne weiterhelfen
Bei meiner Masterarbeit wurde ich intensiv betreut und gefördert. Von Anfang an wurde ich als zukünftiger Mitarbeiter angesehen, in den es sich lohnt Betreuung zu investieren. Das hat mich sehr motiviert. Ich habe hier ABAP OO gelernt und konkret in meiner Masterarbeit-Software eingesetzt. Mein persönlicher Betreuer stand mir geduldig, entspannt und unterhaltsam mit seinem Wissen zur Seite. In dieser Firma herrscht eine Begeisterung für Programmierung, wodurch ich mich sehr gut entwickeln konnte. Ich bin sehr dankbar für das hier erworbene SAP-Expertenwissen.
Arbeitszeiten flexibel je nachdem wie es die Situation zulässt.
Es gibt ein Schulungsangebot, an dem man in einem bestimmten Umfang teilnehmen kann. Aufstiegskriterien sind bekannt und werden auch gefördert.
Mir sind keine solchen Maßnahmen bekannt
Es gibt keine Kollegen 45+
Gut erreichbare Ziele, mit denen die Mitarbeiter gefördert werden. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass die Mitarbeiter mit ihrer Rolle, Position zufrieden sind. Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Technik auf dem neusten Stand. Belüftung und Beleuchtung sind sehr gut. Im Sommer ist es oft heiß (es gibt eine Klimaanlage, die ist aber etwas laut)
Wöchentliche Jour Fixes und Telkos, bei denen alle auf dem Laufenden gehalten wo jeder gerade steht und wo man auch Probleme oder Handlungsbedarf ansprechen kann. Man kann aber auch zu jeder Zeit auf die Kollegen oder Vorgesetzten zugehen.
Konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen.
Arbeitsbelastung ist angenehm, man steht nicht unter Druck und kann sich die Arbeit selbst einteilen, je nach Priorität.
- Super Team
- niedriges Durchschnittsalter
- Kurze Entscheidungswege
- Kompetentes Managementteam
Der Ruf hatte die letzten Jahre einwenig gelitten. Aber die paricon ist auf einen sehr guten Weg dies wettzumachen
Die 4-Tage Woche wird hier gelebt, nicht nur auf Power-Point Folien angepriesen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice oder Remote für Kunden.
Aktraktives Schulungsangebot. Individuelle Schulungen werden jedem einzelnen Vorgeschlagen und auch jährlich neu definiert.
Neben einem attraktiven Gehalt, gibt es noch einen Variablen Anteil, eine betriebliche Altervorsorge, Firmenwagenmodell uvm.
Nun ja, in dem Job ist man viel unterwegs, sodass die CO2 Bilanz doch eher schlecht ausfällt.
Durch die Zahlreichen Aktivitäten sowie im Job, im Projekt oder Außerhalb ist der Zusammenhalt der Kollegen fabelhaft. Bspw. Infotage, Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier, Projekttreffen usw.
Unter dem neuen Management, was seit 2012 die Zügel in der Hand hält, fühlt man sich bestens aufgehoben und alle drei haben immer ein offenes Ohr.
So verdient kununu Geld.