Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage- Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Fokus auf individuelle Weiterentwicklung
gute stimmung
super Betribeklima, nette Kollegen und interessanten und anspruchsvolle Arbeit
teils die vorgesetzten leider
kollegen, interessante aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von paricon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt steht bei paricon ganz oben. Durch das familiäre Klima, kann man mit jedem reden. Gleiches gilt für Hilfestellung - da wir Praktikanten komplett neu im SAP-Umfeld waren, benötigten wir zu beginn sehr viel Unterstützung. Hierbei konnten wir aber zu jeder Zeit zu jedem gehen. Der direkte Umgang und das "Du" machten uns dies noch einfacher und angenehmer.
Hier greift jeder jedem unter die Arme und es ist auf die Kollegen verlass. Selbst die Führungsebene ist sich nicht zu schade sich die Zeit zu nehmen um den Mitarbeitern zu helfen.
Kollegen = Freunde, mehr muss man hier nicht schreiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden persönliche Ziele gesetzt, die innerhalb eines Jahres erreicht werden sollen. Dabei geht es vor allem um die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter. Dabei dürfen wir mitentscheiden und die Richtung angeben.
Noch während dem Praktikum wurden wir gefragt ob wir nicht als Werkstudenten bleiben wollen.
Stetige Aufstiegschancen vorhanden, müssen nur mit Grips & Geschick ergriffen werden. Gezielte Förderungen von Mitarbeitern durch regelmäßige Schulungen
