Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARIT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Angelegenheiten die Kunden betreffen sehr hilfreich und unterstützend in andern Belangen eher verschlossen und undurchsichtig
Viel Eigenverantwortung wenn man Eigeninitiative zeigt
Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und habe mich sofort in das Team integriert gefühlt.
Durch die offene Gestaltung des Büros können Infos schnell weitergegeben werden.
Es ist ein junges und dynamisches Team. Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten stärken das Teamgefühl und fördern den Zusammenhalt.
Mit den Kollegen sehr gut und angenehm, im nachhinein betrachtet auf personaltechnischer Ebene mit dem Chef sehr undurchsichtig und es bedarf offem Nachfragen und hinterherlaufen