Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die PARIT GmbH ist das innovative Systemhaus für IT-Lösungen im Großraum Augsburg-München, Schwaben und Bayern. Als IT-Dienstleister integrieren wir Hardware und Software-Komponenten und entwickeln für Unternehmen die passende Lösung. Bei unserer IT-Beratung achten wir nicht nur isoliert auf die EDV, sondern sind auch IT-Sicherheitsdienstleister. Wir betrachten Projekte und Firmen ganzheitlich, denken die Herausforderungen zu Ende und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und Strukturen.
Als Full-Service IT-Systemhaus mit Sitz in Augsburg bilden wir die volle Bandbreite eines IT-Dienstleisters ab. Besondere Kompetenzen haben wir in den Bereichen IT-Sicherheit, Datensicherheit, Client-Management und TK-Anlagen (IP-Telefonie) aufgebaut. Wir kümmern uns als Berater und im Support um die IT-Infrastruktur kleiner und mittelständischer Unternehmen.
Neben bekannten Herstellern wie SOPHOS oder Microsoft setzen wir auf Partner aus der Region, wie Fujitsu Technology Solutions aus Augsburg sowie STARFACE, der Spezialist für IP-Telefonie aus Karlsruhe. Zudem arbeiten wir mit MailStore (Email-Archivierung), Server-Eye (IT-Monitoring) und VEEAM (Backup- und Recovery-Lösung).
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas bieten wir Ihnen:
Wir bringen zusammen MENSCHEN – TECHNIK – INFORMATIONEN
Die wesentlichen Bausteine unseres Firmenleitbildes sind unsere Kunden, unser Team und Nachhaltigkeit.
Das PARIT Team ist die tragende Säule der PARIT GmbH. Das bedeutet, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eine Verantwortung gegenüber dem Team und unseren Kunden hat. Durch die Wahrnehmung dieser Verantwortung geben wir uns gegenseitig Kraft und Energie. Im Alltag bedeutet dies, dass wir Aufgaben annehmen und sie kompetent durchführen. Sollten wir dabei trotz allem Schwierigkeiten haben, geben wir transparentes und ehrliches Feedback. Alle Mitarbeiter handeln dabei kooperativ, motivierend und respektvoll. Das gesamte Unternehmen leistet zusätzlich einen wichtigen Beitrag durch die stetige Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
PARIT GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen, persönlich und individuell wie unsere Kunden. Seit 2005 wachsen wir stetig und sind als IT-Systemhaus erfolgreich im Markt tätig.
Für unser Team suchen wir:
Die aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: https://www.parit.de/ueber-uns/
Senden Sie uns gerne auch Ihre Initiativbewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PARIT GmbH.
Durch die offenen Büros ist man viel im Kontakt mit allen Kolleg:innen. Oft wird gemeinsam im Klasser ganz unten im Sherdian Tower Mittag gegessen. Das ist echt praktisch. So hat man die Möglichkeit eines warmen Mittagessens.
Die PARIT ist Teil der Netz16 Gruppe. Durch die Zusammenarbeit ergeben sich viele Vorteile und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Angenehme Kollegen und Interessante Aufgaben mit Anleitung durch älter Kollegen.
Wurde als Quereinsteiger trotz niedrigem Wissensstand fair behandelt und offen aufgenommen. Konnte mich bei PARIT karrieretechnisch sehr gut weiterentwickeln.
Gute Leistung wird belohnt, auf Familie und Privates wird viel Wert gelegt. Coole Büros und viele nette Kunden, meistens ;-)
Alles hat ein Ende, auch die PariT.
Die Parkplatzsituation im Sheridan Park. Dafür kann die PARIT aber nichts.
Kann nicht wirklich etwas beanstanden.
Hatte hier sehr schöne Jahre!
Keine großartig nennenswerten Dinge. Perfekt ist kein Mensch und kein Unternehmen, im Großen und Ganzen kann hier mit Spaß in die Arbeit gegangen werden - ich bin froh hier zu sein.
muss verhandlungen mit Verbänden führen, um Personalsicherheit zu bekommen und entsprechende Gehälter
Keine Überstundenregelung, 45-50 Stunden Woche, Arbeit am Wochenende,
unterdurschnittliche Bezahlung
Transparenz in der Auslegung der Einstellung und der Erwartungen.
Klarere und zeitlich knappere Kommunikation um dem Mitarbeiter zu ermöglichen sich bei einer Nichtübernahmen nach weitern Stellen umzusehen. Leere Versprechen sollten nie in der Kommunikation Platz finden.
Kollaboration - mehr gemeinsame Meetings und Events
Etwas mehr gemeinsame Aktivitäten wären toll gewesen.
Bezahlte Überstunden, Faire Verteilung von Projekten, Faire Gehälter
auf die Mitarbeiter eingehen, faire Bezhalung, Weiterbildungen anbieten, Überstundenregelung
Der am besten bewertete Faktor von PARIT ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kolleg:innen werden gleich geschätzt und anerkannt. Jeder kann Ideen und Vorschläge einbringen.
Nichts negatives zu beanstanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARIT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung nur für ausgesuchte Mitarbeiter.
Und dann nur mit vertraglicher Bindung über Jahre.
Ansonsten müssen die Weitebildungskosten zurückgebzahlt werden.
Weiterbildungen werden nur für wenige bestimmte Kollegen genehmigt und auch nur solche, die von der Geschäftsführung genehmigt wurden
Weiterbildungen werden keine gezahlt, außer sie sind zum Profit des Unternehmens geeignet.