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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paritätische Pflegedienste Bremen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein offenes Ohr von der Geschäftsführung bis zum „kleinsten“ Mitarbeiter ist sowohl für private als auch berufliche Belange immer vorhanden. Es wird nahezu alles Mögliche versucht, um einen Mitarbeiter zu unterstützen (Finanzspritze, Hilfe bei der Wohnungssuche…). Innerhalb der versch. Abteilungen (Personalabteilung/Buchhaltung/Geschäftsführung/Pflegestandorte) kann die interne Kommunikation noch transparenter geschaltet und somit optimiert werden.
Innerhalb des Standorts wird Hand in Hand gearbeitet getreu dem Motto: „einer für alle, alle für einen!“.
Individuelle Absprachen (Stundenumfang, Arbeitstage pro Woche, usw.) sind möglich, so dass jeder sein individuelles Paket schnüren kann. Auch „Mutti-Touren“, z.B. ab 8 Uhr, werden angeboten.
Die Vorgesetzten im Standort sind immer für einen da, während die Geschäftsführung nur auf Anfrage oder i.d.R. einmal jährlich im Standort ist.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden für alle Mitarbeiter angeboten. Für neue Projekte, z.B. die Implementierung von Resilienz und die Einführung eines neues Softwareanbieters, ist der PPD immer offen.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre bei der es Spaß macht jeden Morgen zur Arbeit zu kommen! Miteinander wird versucht an einem Strang zu ziehen, so dass alle in einem gemeinsamen Boot sitzen.