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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Peter Kohm, Geschäftsführer
Peter KohmGeschäftsführer

Seit fast zwei Jahrzehnten bieten wir Dienstleistungen im sozialen, pädagogischen und pflegerischen Bereich. Wir vernetzen Aktivitäten von Selbsthilfegruppen und fördern bürgerschaftliches Engagement. Vielfalt, Toleranz und Offenheit sind unserer Grundwerte Unser Leitsatz: Der Mensch im Mittelpunkt ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Peter Kohm, Geschäftsführer
Peter KohmGeschäftsführer

Unsere Innovationsfähigkeit und unser Erfolg beruhen auf der Fachlichkeit der Mitarbeiter*innen. Die Paritätische Sozialdienste gGmbH Karlsruhe bietet daher allen Mitarbeiter/innen grundsätzlich die Möglichkeit, Fortbildungen und Weiterbildungen als berufliche Bildungsmaßnahmen zu nutzen. Beruflic ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schlechter geworden , es ist kein mit einnander mehr .bekomme

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist leider auch schlechter geworden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es im Moment nicht

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekomme ich persönlich gar nicht mehr hin weiß gar nicht mehr was das ist sorry

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Er / Sie gestresst oder gereizt ist man kann nix dafür bekommt man es schon ab .

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommt man ja und dann sieht mal zu wie du es alleine hin bekommst. Wenbs falsch ist hat man die A karte

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