9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH Bewertungen
Paritätische
Suchthilfe
Niedersachsen
gGmbH
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da hilf auch keine Du-Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Du-Kultur bringt nichts, wenn das System hierarchisch ist. Der Laden benötigt ein Beschwerdemanagement. Der Fisch fängt von vorne an zu stinken. Das gilt für den Träger und für die Einrichtungen.
Arbeitsatmosphäre
Leitung macht negative Stimmung. Je nach Lust und Laune.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht genehmigt wenn sie Geld kosten. „Zu teuer/ zu viele Fortbildungstage/nicht passend“
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise schlechte Bezahlung! Soll sich aber in den nächsten Jahren anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Vorgesetzte Person einen loswerden möchte, wird daraus kein Geheimnis gemacht.
Kommunikation
Mails werden kommentarlos weitergeleitet. Das ist es dann aber auch gewesen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine offenen Worte. Wir nehmen deine Kritikpunkte ernst und möchten gerne darauf eingehen. An einem umfassenden Beschwerdemanagement arbeiten wir bereits. So hat jede Einrichtung eine Tipp-Box im Eingang stehen, in die Tipps / Beschwerden / Verbesserungsvorschläge jederzeit eingeworfen werden können. Jede:r Mitarbeiter:in hat außerdem die Möglichkeit den anonymen Hinweisgeberschutz (unten auf unserer Website) zu nutzen oder den Betriebsrat zu kontaktieren. Um die Kommunikation zu verbessern, haben wir zudem ein Intranet eingeführt, das den Austausch und die Information im Unternehmen erleichtern soll.
Wir sind uns bewusst, dass es noch Optimierungspotenzial gibt, und sind bemüht, diese Herausforderungen anzugehen. Dein Feedback ist uns dabei sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse zu verbessern. Gerne würden wir dich einladen, in einem persönlichen Gespräch auf die Kritikpunkte einzugehen. Melde dich hierzu direkt bei uns unter personalmanagement@paritaetische-suchthilfe-nds.de
Viele Grüße
Team Personalmanagement
Praktikant:innen - billige Arbeitskräfte
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz von Praktikanten in Gruppentherapiestunden - Grund: hohe Personalfluktuation und Personalmangel
Ich war völlig auf mich allein gestellt - als nicht ausgebildete Person. Ist das überhaupt rechtlich erlaubt?
Den Patienten wird’s am Ende wahrscheinlich auch nix bringen. Aber die DRV oder wer auch immer zahlt das alles.
Schlechte Verkehrsannbindung ohne Auto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Farbdrucken und Kopieren ohne Grenzen
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams gab es Beef
Arbeitsbedingungen
Ziemlich abgenutzt und modernisierungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Suchthulfe ist ein spannendes und interessantes Fachgebiet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und möchten auf Ihre Punkte eingehen. Praktikant:innen werden bei uns grundsätzlich nur unterstützend und unter Anleitung eingesetzt – wir arbeiten daran, sie künftig noch besser zu begleiten. Der Fachkräftemangel stellt uns vor Herausforderungen, und wir sind aktiv dabei, unser Team zu stabilisieren und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Ihre Hinweise zur Arbeitsumgebung und Umweltfreundlichkeit nehmen wir sehr ernst und berücksichtigen diese in unserer Planung. Wenn Sie möchten, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um Ihre Erfahrungen und mögliche Lösungsansätze gemeinsam zu besprechen. Kontaktieren Sie uns gerne direkt unter personalmanagement@paritaetische-suchthilfe-nds.de.
Freundliche Grüße
Team Personalmanagement
Sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist total erfüllend, in einem Team zu arbeiten, das so viel Gutes bewirkt und Menschen in schwierigen Lebenssituationen hilft. Das Netzwerk mit über 40 Einrichtungen bietet jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und seine eigenen Fähigkeiten auszubauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten für das Angebot von Ausbildungsplätzen und studienbegleitende Praktika sollten weiter ausgebaut werden. Es ist wichtig, viele junge Menschen für die Arbeit in der Sozialhilfe zu begeistern!
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat die Chance, Ideen einzubringen, und die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht. Es wird offen miteinander geredet. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen.
Image
Die Umfirmierung bringt frischen Wind und viele Chancen, unser Image weiter auszubauen und noch bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
Ich habe genug Zeit für Familie, Freunde und meine Hobbys und fühle mich trotzdem bei meiner Arbeit voll eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen und muss sagen, dass die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten echt super sind. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert! Das große Netzwerk aus 40 Einrichtungen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und orientiert sich am TVÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft gut. Einige Kolleg:innen könnten noch stärker für Mülltrennung sensibilisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist insgesamt gut. Dies zeigt sich insbesondere beim jährlichen Betriebsfest, bei dem zahlreiche Mitarbeitende aus den verschiedenen Einrichtungen zusammenkommen und sich fachlich, aber auch zu privaten Themen austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Kolleg:innen haben die Suchthilfe über Jahre geprägt und wertvolle Entwicklungen miterlebt. Ihr umfassendes Wissen ist ein echter Gewinn für mein Team und das gesamte Unternehmen! Die Mischung aus jahrzehntelanger Erfahrung und frischen Ideen schafft ein Umfeld, in dem wir alle voneinander lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Wert auf ein konstruktives Miteinander gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten einen optimalen Rahmen für berufliches Wachstum und persönliche Zufriedenheit.
Kommunikation
Seit diesem Jahr haben wir ein Intranet, wodurch Neuigkeiten und Termine für alle Mitarbeitenden leicht und schnell zu finden sind. Regelmäßig finden Mitarbeitendenversammlungen statt, bei denen unternehmensrelevante Informationen geteilt werden. Gut finde ich, dass auch Kolleg:innen aus entfernteren Einrichtungen online an den Veranstaltungen teilnehmen können. Nach der Corona-Pandemie besucht die Geschäftsleitung wieder regelmäßig alle 40 Einrichtungen, um vor Ort persönlich mit den Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Das finde ich sehr wertschätzend!
Gleichberechtigung
Egal, ob man in der Verwaltung arbeitet oder direkt mit den Klient:innen zu tun hat – hier wird jeder Mensch fair und respektvoll behandelt, ganz gleich, ob es um Geschlecht, Herkunft, Alter, Sexualität oder andere persönliche Merkmale geht. Das finde ich sehr wichtig!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Suchthilfe sind abwechslungsreich und haben eine große Bedeutung, weil meine Kolleg:innen und ich direkt das Leben unserer Klient:innen beeinflussen. Hier habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich einen Unterschied macht und ich jeden Tag etwas Sinnvolles tue.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Schreibtisch aus einen sozialen Beitrag zur Gesellschaft leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und unterstützenden Umgang unter den Kolleg:innen. Da die Einrichtungen in Niedersachsen verteilt sind, hat man manchmal nicht den direkten Bezug zu allen Mitarbeitern, was in einem großen Unternehmen normal ist. Dennoch gibt es viele Kommunikationsansätze wie Hospitationen und ein Intranet, die den Zusammenhalt und den Austausch fördern.
Work-Life-Balance
Was die Work-Life-Balance betrifft, liegt es letztendlich an jedem Mitarbeitenden selbst. Ich habe für mich einen guten Rhythmus zwischen Homeoffice und Bürozeiten gefunden. Die Urlaubsplanung in Absprache mit dem Team ist sehr unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gibt es einen sehr guten Teamgeist, egal ob es um fachliche Fragen oder persönliche Anliegen geht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohngruppe nordhafen bester Arbeitsplatz. Mitarbeiter nice, chefin kompetent und lustig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur auf der Metaebene.
Arbeitsatmosphäre
Familär
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist hart anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein. Aber es gibt schichtzulage
Kollegenzusammenhalt
Ich habe beste Freunde gefunden
Kommunikation
Wertschätzend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Mühlen mahlen sehr sehe langsam bei der Paritätischen Suchthilfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine soziale Einrichtung, die manchmal nicht so sozial gegenüber ältere Mitarbeitende hält.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Träger mit vielen Möglichkeiten und coolem Miteinander unter den Kolleg*innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit guten Zielen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.