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Paritätische 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung macht negative Stimmung. Je nach Lust und Laune.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mails werden kommentarlos weitergeleitet. Das ist es dann aber auch gewesen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Vorgesetzte Person einen loswerden möchte, wird daraus kein Geheimnis gemacht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

In den meisten Teams gab es Beef

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Suchthulfe ist ein spannendes und interessantes Fachgebiet

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat die Chance, Ideen einzubringen, und die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht. Es wird offen miteinander geredet. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen.

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