Bloss nicht krank werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Höher Druck, kein Zusammenhalt in den Abteilungen, Gruppchenbildung
Kommunikation
Es werden Sachen beschlossen, aber der Beschluss wird nicht weiter kommuniziert. Danach entsteht ein Mega Druck bei Deadline
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeit, aber es werden Überstunden erwartet ohne Ausgleich. Wenn man krank ist, kann man weiter aus dem Homeoffice arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt halten zusammen, aber nicht zu ihrem Team.
Interessante Aufgaben
Diese bekommt nur derjenige, der für die Arbeit lebt.
Gleichberechtigung
Männer dürfen mal Elternzeitnehmen. Falls man als Mutter in Teilzeit geht, bedeutet es die gleiche Arbeit in weniger Stunden erledigen ohne zu klagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bleiben bis zum Schluss da
Arbeitsbedingungen
Teilweise hat man keinen Platz und darf sich ein freies Büro suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Bonus für den man mehr Arbeiten sollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine