Leistung wird nicht honoriert. Viel Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PARI GmbH Spezialisten für effektive Inhalation in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr state of the art in vielen Aspekten. Leistungsträger werden zu wenig honoriert und gerne wie Zitronen ausgequetscht. Führungsverhalten leider in manchen Abteilungen nicht vorbildlich. Toxisches Klima. schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Leistung honorieren.
Achtsamer mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Klarere und ehrlichere Führung & Kommunikation an Belegschaft/Mitarbeiter
Mehr weg von Oberflächlichkeiten kommen und viel mehr auf Werte und das Wohl der Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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