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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen, das vielseitige Arbeitsumfeld, das Wünsche und Anregungen Ernst genommen werden, regelmäßige Schulungen
Kurzfristige Änderungen z.B. im Dienstplan richtig übermitteln und nicht als selbstverständlich ansehen
Das er viele Schulungen und Meetings mit uns macht
Wir arbeiten als Team und haben Spaß
Abhängig vom Geschäft hat man doch fast immer die Chance sich zu organisieren.
Manchmal kommt nicht alles an, aber wir kommen damit zurecht.
Es passiert jeden Tag etwas spannendes, kein Tag ist wie der andere.
Liebe Auszubildende/Lieber Auszubildender,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie die Teamarbeit und den Spaß an der Arbeit bei uns so schätzen. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter als Teil eines starken Teams fühlen.
Auch wenn die Kommunikation manchmal nicht immer perfekt ist, freut es uns, dass Sie Wege finden, damit umzugehen und sich dennoch gut zurechtzufinden. Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance zeigt uns, dass wir in flexibler Arbeitszeitgestaltung auf dem richtigen Weg sind.
Es ist toll zu hören, dass Sie die Abwechslung in den Aufgaben und die vielfältigen Herausforderungen schätzen – genau das möchten wir unseren Mitarbeitern bieten. Ihre positiven Anmerkungen zu Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten bestätigen uns, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Kurs sind.
Vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihr Engagement! Wir freuen uns, Sie weiterhin im Team zu haben!
Mit freundlichen Grüßen
Daniel Ruhland
HR Coordinator
Super nettes Team ! ! !
Hommage Hotels sehr verlässlich !
Manchmal schwierig, aber sehr flexibel mit den Arbeitszeiten
Gute Weiterbildungsangebote und Austausch mit anderen Häusern
Gut, aber besser geht immer !
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit gedachtet, regelmäßige Meetings zum Thema
One Goal one Team !
Einige Kollegen länger als 30 Jahre dabei !
Sehr unterstützend und offene Tür
Sehr gute Arbeitsbedingungen und Büroausstattung
Offene Kommunikation, alles sehr transparent
Gleichberechtigung wird gut gelebt !
Vielfältig , sehr vielfältige Gästeschaft
Liebes ehemalige Teammitglied,
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung durch die Führungskraft so schätzen. Genau solche Werte wollen wir in unserem Team leben und fördern.
Besonders erfreulich ist, dass Sie die Vielseitigkeit der Aufgaben und die nachhaltige Ausrichtung des Unternehmens hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, sowohl in Bezug auf unsere Arbeitsbedingungen als auch auf unser soziales und umweltbewusstes Engagement stetig zu verbessern.
Wir wissen, dass immer noch Potenzial zur Verbesserung besteht, und nehmen Ihre Anmerkung zum Gehalt sehr ernst. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bei uns positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und danken Ihnen für die wertvolle Zeit, die Sie mit uns verbracht haben!
Mit freundlichen Grüßen
Daniel Ruhland
HR Coordinator
Der Umgang mit Kollegen ist stets freundlich, es gibt immer Lösungen
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Umgang mit Ihren Kollegen und die positive Arbeitsatmosphäre bei uns so schätzen. Der respektvolle und lösungsorientierte Austausch ist uns besonders wichtig, und es ist schön, dass dies bei Ihnen so gut ankommt.
Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter unterstützt fühlen und gerne zusammenarbeiten. Ihr Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das sowohl den individuellen Bedürfnissen als auch den beruflichen Weiterentwicklungswünschen gerecht wird.
Wir freuen uns auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit und danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung!
Mit freundlichen Grüßen
Daniel Ruhland
HR Coordinator
Es wird sich heutzutage viel bemüht, den Mitarbeiterzusammenhalt zu stärken
Vereinzelt sind noch veraltete Strukturen und eine gewisse Distanzen spürbar
Abteilungsübergreifende Empathie
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die positive Atmosphäre und die Bemühungen um den Teamzusammenhalt bei uns wahrnehmen. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und unterstützt werden.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den veralteten Strukturen und der wahrgenommenen Distanz ernst. Auch wenn wir in vielen Bereichen schon Fortschritte gemacht haben, sehen wir hier noch Potenzial für Verbesserung, besonders bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Empathie. Wir arbeiten stetig daran, die Zusammenarbeit noch enger und transparenter zu gestalten.
So nutzen wir bereits das tägliche „10 Uhr Meeting“ - an dem alle Abteilungen teilnehmen - um wichtige Informationen schnell im Team zu teilen. Darüber hinaus wurde vor einiger Zeit die „Aushang-Wand“ neu gestaltet und strukturiert, damit das Team schneller einen Überblick über alle wichtigen Informationen/Aktuelles erlangen kann.
Ihre Ideen sind wertvoll und helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Vielen Dank für Ihre konstruktive Rückmeldung!
Mit freundlichen Grüßen
Daniel Ruhland
HR Coordinator
Dass man immer Fragen stellen kann, man die Azubis teilweise sehr viel Freiraum lässt und trotzdem nicht alleine gelassen wird. Außerdem gibt sich der Arbeitgeber für Azubis und allgemein die Mitarbeiter sehr viel Mühe, zB Schulungen, Weiterbildungen, Ausflüge, etc. Zudem hält der Arbeitgeber die vorgaben des Rahmenplans (meistens) ein, so dass man wirklich viel vom Hotel sieht/lernt. Man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz und hat Spaß am Arbeiten.
Schlechte Planbaarkeit durch zu kurzfristige Arbeitspläne, man kann kaum Unternehmungen in der Freizeit planen (->je nach
Teilweise könnte die Kommunikation unter allen noch verbessert werde und noch transparenter gearbeitet werden.
Kann der Arbeitgeber nichts wirklich für.
Tarif.
Liebe Auszubildende/ Lieber Auszubildender,
Vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Sie die offene Kommunikation und den Freiraum während der Ausbildung sowie die vielfältigen Weiterbildungsangebote zu schätzen wissen. Es ist uns wichtig, dass unsere Azubis nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen können, und wir bemühen uns, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Planbarkeit der Arbeitszeiten nehmen wir Ihre Kritik ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine frühzeitige Planung der Arbeitszeiten wichtig ist. So gibt es durch den „Wunschfreikalender“ in den einzelnen Abteilung die Möglichkeit, sich für private Termine eine bestimmte Schicht bzw. einen freien Tag zu wünschen. Auch Ihre Anregung zur Verbesserung der internen Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr gerne auf und werden hier weiter an einer Optimierung arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvollen Hinweise und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Daniel Ruhland
HR Coordinator
Das Unternehmen befindet sich in einem sehr großen Wachstum, was die Qualität und Gästezufriedenheit angeht. Es wird viel an die Mitarbeiter gedacht und man wird auf die tolle Reise direkt mitgenommen.
Die Kollegen sind alle nett, hilfsbereit und ich bin immer mit Respekt behandelt.
Work-Life-Balance ist immer schwer in Gastronomie zu finden, aber die Wunschfreitage werden zu 95% berücksichtig.
Ich bin sehr glücklich, Leute in meiner Nähe zu haben, die eine große Erfahrung und ein großes Gepäck an Wissen haben.
Es gibt verschiedene Abteilungen wo man arbeiten muss, man wird in zu lang an eine Stelle gelassen.
In Küche sind alle Leute mit Respekt und Verständnis behandelt.
Das neue Mitarbeiterrestaurant und das tolle Sommerfest.
Die Kommunikation kann noch mehr verbessert werden.
Weiter renovieren und verbessern.
Ich komme gerne zur Arbeit.
Hat sich mit Hommage sehr gebessert.
Wunschschichten und Frei werden beachtet. Überstunden fallen logischerweise mal an, werden aber gestempelt.
Wir sind ein tolles Team und helfen uns gegenseitig.
Vielseitiges Aufgabenfeld mit interessanten Herausforderungen und spannenden Gästen.
Liebes Teammitglied,
Ich danke Ihnen für Ihre wertvolle Antwort! Wir sind sehr erfreut darüber, dass Sie das neue Mitarbeiterrestaurant und die großartigen Sommerfeste genossen haben. Wir legen großen Wert auf diese Veranstaltungen, um den Teamgeist zu fördern und wollen auch durch die Umgestaltung der Mitarbeiterbereiche eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Ihre Kommunikationsanmerkung nehmen wir ernst und versuchen immer, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Ihr Feedback trägt dazu bei, dass wir gezielt an den passenden Stellen tätig werden.
Es freut mich zu hören, dass Sie sich freuen, zur Arbeit zu kommen und die Atmosphäre am Arbeitsplatz zu genießen. Gerne nehmen wir auch Ihre Anregungen zur Renovierung und Verbesserung entgegen, um unsere Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Vielen Dank dafür, dass Sie sich engagiert haben und uns im Team unterstützen!
Liebe Grüße
Daniel Ruhland
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