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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PARK SERVICE HÜFNER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARK SERVICE HÜFNER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PARK SERVICE HÜFNER
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Objektleitung bringt für Mitarbeiter kein Verständnis auf, keine Kommunikation oder In Bezugnahme bei Modernisierung

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beschweren bei meinen Kollegen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Work kein Life und schon gar keine Balance. Dienstpläne werden kurzfristig geändert oder man wird nicht gefragt ob man für Überstunden überhaupt Lust und Zeit hat

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird angemotzt, wenn man eine andere Meinung hat wie die Vorgesetzten. Gibt natürlich auch andere mit denen man sehr gut auskommt

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönig und wiederholend

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