Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Park7 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung Wir schätzen jedes einzelne Teammitglied. Das gilt für Stärken und Talente, aber auch für die Ecken und Kanten. Offenheit Eine offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch von Ideen sind uns wichtig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Vertrauen Grundlage einer gesunden Arbeitsk ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flexiblen Arbeitszeiten (mit der Kernarbeitszeit von 10 - 15:30 Uhr) sind super, um sich den Arbeitstag passend zu gestalten. Überstunden sind entgegen der Agentur-Klischees nicht die Regel und es wird darauf geachtet, dass keiner unter einem Berg von Aufgaben versinkt.
Vielseitige Aufgaben, immer wieder neue spannende Projekte und Möglichkeiten selbst Innovationsideen einzubringen.
Die Atmosphäre ist positiv, alle sind engagiert, und es gibt Raum für menschliches Miteinander.
Dank Gleitzeit lässt sich der Tagesablauf flexibel gestalten, es herrscht dabei kein Druck oder es wird auch kein schlechtes Gewissen gemacht bei früherem Feierabend.
Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und gehen sorgfältig auf Anliegen ein.
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Gearbeitet wird stets auf Augenhöhe, mit Spaß und Vertrauen. Das Miteinander ist kollegial und freundlich. Man fühlt sich einfach wohl.