Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parkett Dietrich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele tolle Kollegen.
Überstunden können ausgeglichen werden.
GF :
Sehr arrogant.
Vor allem die Parkettleger, auf deren Schultern der Erfolg lastet, werden oft respektlos behandelt.
Leider gibt es keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Was gar nicht schlimm wäre, würde einem bei Einstellung nicht etwas anderes versprochen.
Arbeitsplatz ist in Ordnung.