23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hält sich nicht mal an Verträge.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal hält sich nicht einmal an Verträge. Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
GPS in der Privaten Zeit wird geschaut!!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Niederlassung
Vorgesetztenverhalten
Kein vernünftiges Führungspersonal
Kommunikation
Schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
An geschriebene Verträge will man sich nicht halten. Weißt darauf hin das man ja kündigen kann! Unfassbar!
Gleichberechtigung
Alles muss mit dem GF besprochen werden Personalleiung ist unfähig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Sehr schade das es mit der Zeit immer Schlechter wurde
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen auf Augenhöhe sind richtig toll auch ein sehr guter Zusammenhalt Super Produkte viele Interessante Aufgaben, Arbeitstag selbst gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstellung der GF und Perso völlig Realitätsfremd auf Emails wird nicht geantwortet Gehalt anfangs sehr gut und wird durch Druck und Zeit immer weniger Vorgesetzte Reden viel wenn der Tag lang ist aber sobald Probleme Auftreten guckt jeder nur auf sich Angestellte die denken sie wären die besten werden noch Supportet
Verbesserungsvorschläge
Andere Personalleitung, etwas mehr Wertschätzung, mehr Vertrauen entgegen bringen, Weiterbildung oder Vielleicht eine Einarbeitung wäre nett
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top GF und Personalleitung und Vorgesetze mehr als Schlecht
Image
Bei Kunden und Mitbewerber Teilweise sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
14 Stunden am Tag arbeiten ist okay, ein Tag später anfangen no Go
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man selbst viele Entscheidungen treffen darf/kann ohne immer auf die Rückmeldung eines Vorgesetzten angewiesen zu seien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die Kollegen viel hinter dem Rücken von einem sprechen oder teilweise Behauptungen aufstellen, ohne dass man diese Dinge mit der betreffenden Person direkt bespricht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Geschäftsleitung sich häufiger ein persönliches Bild über die jeweiligen Standorte und Geschehnisse machen würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett Hinterseer GmbH in Brehna gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sich von Anfang an mit allen duzen. Egal ob man die Kollegen kannte oder mochte. Teilweise etwas "aufgesetzte" gespielte Freundlichkeit
Image
Firma hat insgesamt einen guten Ruf / ein gutes Image
Work-Life-Balance
Gut! Die Arbeit ließ genug Platz für's Privatleben
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte etwas mehr sein können, aber ich war zufrieden soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon... kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang miteinander. Jeder hat seine Arbeit gemacht. Ob es wirklich einen "Zusammenhalt" gab, will ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie beim vorherigen Thema: Nichts negatives erlebt oder mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Zwar immer freundlich, aber nicht immer fair, offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Gut. Man konnte in Ruhe seine Arbeit machen, die "Rahmenbedingungen" haben gut gepasst. Hat alles in allem Spaß gemacht!
Kommunikation
War gut! Man hat sämtliche wichtigen Informationen immer schnell erhalten. Auch auf Fragen hat man zügig Antwort erhalten
Gleichberechtigung
Habe in mehreren Jahren als Angestellter der Firma nie etwas negatives diesbezüglich erlebt
Interessante Aufgaben
Arbeit war sehr interessant und abwechslungsreich und hat Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten,Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter(Arbeitszeit, etc.) werden berücksichtigt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde sehr gut das das Unternehmen versucht mit der Zeit zu gehen und sich weiterentwickelt
Verbesserungsvorschläge
Schulungen stärker in den Vordergrund stellen und mehr Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Da ich selber versuche alles irgendwie positiv zu sehen, kommt mir auch in der Regel das positive zurück. Ich bin sehr gut aufgenommen worden von den Kollegen und fühle mich sehr wohl.
Work-Life-Balance
für mich total ok - die Arbeit bleibt wo sie hingehört... auf der Arbeit. Meine Freizeit gehört mir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch Aufforstung und im stärker werdender Digitalisierung um Papier einzusparen
Karriere/Weiterbildung
persönliche Weiterbildung wird unterstützt. Es fehlt allerdings noch ein regelmäßiger interner Trainingsplan.
Kollegenzusammenhalt
mein direktes Team ist sehr klein, aber wenn ich Unterstützung benötige, sind die anderen Kollegen immer sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele langjährige Kollegen - wird schon seinen Grund haben
Vorgesetztenverhalten
toll - reflektiert und offen
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
... bei der Kommunikation geht immer was ;-) mal wird zu viel geredet mal zu wenig. Das gesunde Maß ist schwierig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Parkett-Hinterseer GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und schlecht vorbereitete Personalgespräche
Verbesserungsvorschläge
Klare Buchempfehlung: Führen für Dummies
Arbeitsatmosphäre
Denunzianten werden getätschelt
Image
Kunden sehen ständigen Mitarbeiterwechsel.
Work-Life-Balance
Freie Samstage werden versprochen... das war’s dann
Karriere/Weiterbildung
Bei der Einarbeitung wird man alleine gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gleich Höchstgehalt fordert gewinnt. Nachverhandlungen sind erfolglos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigung 2 h vor Ablauf der Probezeit, ohne Vorankündigung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Die besten älteren Kollegen sind gegangen
Vorgesetztenverhalten
Weltfremd
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum, bei 36 Grad nicht mal ein Ventilator
Kommunikation
Auf Email der Mitarbeiter reagiert die Geschäfts- und Personalführung ignorant
Gleichberechtigung
Menschen mit abweichendem Glauben oder politisch abweichender Meinung werden kritisiert
Interessante Aufgaben
Vertretung von Kollegen, die immer wieder krank feiern
wir sind jederzeit dankbar über konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass Sie die Arbeit in unserem Unternehmen als so schlecht empfunden haben. Die Gründe für unsere Entscheidung, das Arbeitsverhältnis nicht über die Probezeit hinaus weiterzuführen, haben wir Ihnen im Gespräch ausführlich erläutert. Da sich mehrfach Kunden und Arbeitskollegen über Sie beschwert haben, sahen wir uns zu diesem Schritt gezwungen.
Ihre Bemerkung zu den häufigen Mitarbeiterwechseln können wir leider nicht nachvollziehen, die Fluktuationsrate in unserem Berliner Stammhaus liegt unter dem Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen. Hingegen liegt der Anteil älterer Mitarbeiter und besonders solcher, die bereits mehrere Jahrzehnte im Unternehmen arbeiten, weit über dem Durchschnitt.
Ganz klar müssen wir uns von Ihrer Aussage distanzieren, dass „Menschen mit abweichendem Glauben oder politisch abweichender Meinung“ kritisiert werden. Wir sind sehr darauf bedacht, allen Glaubensrichtungen offen gegenüberzutreten und aktiv gegen Diskriminierung vorzugehen.Wir sind stolz darauf, Mitarbeiter aus verschiedensten Kultur- und Religionskreisen bei uns zu beschäftigen. Politische Meinungen spielen für uns gar keine Rolle, sofern sie nicht zur Provokation oder im Schlimmsten Fall, zur Diskriminierung anderer geäußert oder mißbraucht werden.
Wir werden uns Ihre Kritik trotzdem zu Herzen nehmen und die angesprochenen Punkte mit unseren Mitarbeitern besprechen. Sollte sich dabei einer Ihrer Eindrücke bestätigen, werden wir entsprechende Änderungen daraus ableiten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute. Parkett Hinterseer
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Parkett-Hinterseer durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Parkett-Hinterseer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Parkett-Hinterseer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.