Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parkhotel Adler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn bestimmte Personen gut gelaunt sind ist die Kommunikation gut, wenn nicht, dann eben nicht.
Jeder hat Angst was zu sagen, im Vier Augen Gespräch hält man zusammen, nach außen aber leider nicht
Wer privaten Frust und sein Ego als Chef auslebt sollte kein Chef sein. Leitung Personal ist extrem launisch. Wer am schlechten Tag hingeht was fragt hat was ihr nicht passt hat Pech gehabt und bekommt Einlauf. Schade weil das Team überall jung ist aber viele Verhalten sich wie alte frustierte.
Viel Frust unter den Mitarbeitern. Es sind Führungskräfte da die keine Ahnung von Führung haben und durch das schlechte Stimmung verbreiten