Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parkhotel Bilm im Glück die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oberen Position wird herablassend gesprochen - kein schöne Art miteinander umzugehen . Desweiteren von Ehrlichkeit keine Spur . Solange man aus dem Angestellten einen Vorteil hat scheint man gut angesehen - gibt man jedoch Wiederworte wird man schnell aufs Abstellgleis geschoben .
Im Team ohne Gl und ABTL sehr gutes Team..
Unmenschliches Zumutung von 16 Std.Schichten Samstag + Sonntag bei Zeiten wie Sommer ( mit Hochzeiten ...) dafür gibt es zwar passende 2 Tage frei in der Woche, aber nicht mal zusammenhängend ! Überstunden dürfen nicht aufgeschrieben werden !!
Herablassendes Sprechen ist Tagesordnung. Vorgesetzte besitzen definitiv keine Vorbildfunktion!
Aufgabenvielfalt sehr gering gehalten ... an führende Aufgaben wird man gar nicht erst rangeführt . Ständig dieselben Aufgaben...
Athmosphäre im Team (außer GL) sehr freundschaftlich .
Man hilft sich und arbeitet Hand in Hand . Die ABTL + GL der Abteilung aber spielen eher Ihre Autorität aus als menschlich zu handeln.